まず、月給制で職能給で力量を評価することが特徴です。福利厚生は不定期ではありますが、創立記念には全員に高価なお弁当が支給されるなど、様々なお得な企画や特典が用意されています。
みんな和気藹々としています。年間行事として花見会、暑気払い、忘年会があり従業員同士のコミュニケーションが取れる場も作られています。