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テーマ名
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中日本フード 株式会社
代表者
安藤 信之
郵便番号
5300001
所在地
大阪府 大阪市北区梅田２―４―９ ブリーゼオフィスタワー１２Ｆ
電話番号
06-7176-3360
親会社
日本ハム
設立年月
2002年10月
創業年月
1978年7月
主業種
食肉卸売業
従業員数
580
主な株主
日本ハム
主な仕入先
日本ハム，日本ピュアフード，名古屋食肉市場，南日本ハム
主な販売先
平和堂，バロー，関西スーパーマーケット，オークワ，ユニー
資本金(千円)
450000
事業所数
30
株式公開
あり
事務員や本社勤務など、パソコンを使った仕事がメインの人たちはリモートワークが可能です。
会社では率先してリモートワークを推進する動きも感じられます。
各々が会社携帯を持ち、在宅で電話なども問題なく使用でき、密に連絡を取ることも可能です。
さらに、ラインワークスなども活用されており、効率的に連絡を取れる仕組みが積極的に活用されています。
会社では率先してリモートワークを推進する動きも感じられます。
各々が会社携帯を持ち、在宅で電話なども問題なく使用でき、密に連絡を取ることも可能です。
さらに、ラインワークスなども活用されており、効率的に連絡を取れる仕組みが積極的に活用されています。
2年前
エンヤード
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営業所勤務はテレワークが不可で、配送業務があるため出社が必須です。
在宅勤務は難しい状況です。
検品や書類の手続きなども出社しなければ行えません。
また、帳票関係のデジタル化やペーパーレス化が進む話もあります。
改善が期待されています。
在宅勤務は難しい状況です。
検品や書類の手続きなども出社しなければ行えません。
また、帳票関係のデジタル化やペーパーレス化が進む話もあります。
改善が期待されています。
2年前
ともkuma
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研修で学んだ知識を実践したいが、現場で活かす機会が中々得られない状況です。
普通のセールスでは、商談の機会も少なく、時間管理に追われる日々です。
個人の要領や裁量によって難しさは変わってくると感じます。
普通のセールスでは、商談の機会も少なく、時間管理に追われる日々です。
個人の要領や裁量によって難しさは変わってくると感じます。
3年前
bucch
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新入社員や若手社員に向けて、社内研修や外部講師を招いた研修などが充実しております。
年々研修内容や精度も上がっているように感じ、個人のキャリアアップや能力向上には良い環境が揃っています。
学歴などによる昇進のしやすさなどはほぼないので、入社すれば横一線のスタートで評価されます。
年々研修内容や精度も上がっているように感じ、個人のキャリアアップや能力向上には良い環境が揃っています。
学歴などによる昇進のしやすさなどはほぼないので、入社すれば横一線のスタートで評価されます。
3年前
タロウワカコ
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営業所などは明るい雰囲気があり、体育会系の要素もあるが、特に強く感じたことはなかった。
組合もあるので、働きやすさに関してさまざまな改善が見込めると思う。
組合もあるので、働きやすさに関してさまざまな改善が見込めると思う。
3年前
ghen
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一年を前後半で分け、成果部分と取り組み部分とそれぞれを評価する制度がある。
自己評価もあり、第三者評価と照らし合わせることができる。
上司との面談時間も設けられ、評価についてしっかり説明が行われる。
自己評価もあり、第三者評価と照らし合わせることができる。
上司との面談時間も設けられ、評価についてしっかり説明が行われる。
3年前
tomitomi
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