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株式会社　アスパーク

代表者

吉田　眞教

郵便番号

5300014

所在地

大阪府　大阪市北区鶴野町１―９　梅田ゲートタワー１０階

電話番号

06-7711-0578

設立年月

2014年1月

主業種

労働者派遣業

従業員数

1030

主な株主

アスパークＨＤ

主な仕入先

アスパークＨＤ，インテリジェンス，リクルートホールディングス

主な販売先

三菱電機，川崎重工業，三菱重工業，日産ライトトラック

資本金(千円)

50000

事業所数

株式公開

あり

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無期雇用契約型派遣なので、自分の希望職種の職場に派遣されるとは限らない。
3年以内の退職率が100%だった。
IT派遣は2割程度だった。
新卒入社者の大部分がITを希望しているが、経験者しか採用されないので、IT派遣を目指して入社することは避けた方がよい。
また、違法な面接を「顔合わせ」と称して行っていた。

2.0

1年前

シズク

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入社後、技術社員を人間として扱うのではなく、売り物として見ていました。
希望や志向は考慮せず、どこでも派遣されるよう指示されました。
技術社員の意向を無視し、高単価の派遣先に勝手に移動させられる場面もありました。
個人の意見は聞かず、会社の方針に従えと言わんばかりでした。

2.5

1年前

みちお

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職場の仕事内容は派遣される会社によって異なるため、自分に合ったところを見つけるのは偶然が大きいです。
面接で企業の雰囲気はわかるものの、実際に働いてみないと不安要素もあります。
選択肢はある程度はありますが、派遣先を選びすぎると案件が得られない可能性もあるため、慎重に選ぶことが必要です。
また、派遣先には先輩がいないケースもあり、未知の状況に直面することも多いです。

3.5

1年前

sakamoto

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新規で契約する場合の取引基準が決められており、契約出来る取引先は、上場企業もしくは上場関連子会社のみだったので、自分が仕事をする上では安定感があり、大手と仕事が出来るという経験にもなりました。

4.5

2年前

okigaku

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入社面接で年収が査定されるが、面接官が技術に関して理解しておらず、評価もされない。
私は大手企業で機械設計業務を20年以上経験していたため、その業務内容・経験をアピールしたが、全く評価されなかった。
派遣先が経験した業種なら評価の見直しを行うが、今は入社1年目なのでその内容で評価すると新卒1年目より少ない給与評価にされた。
その後、長年経験してきた業界で働くことになったが、評価が見直されることはなく入社当初の低い賃金で働いている。
退職を考えているが、派遣先から信頼されてきて、最近では重要な仕事を任されるようになってきたので、途中で放り出すわけにもいかず、他の社員の方たちからは社員採用されるよう期待されている。