ハイドロ 4年前 人事評価システムは、半年に一度目標と自己評価を提出する制度が導入されています。この制度は、振り返る機会を定期的に設けることで、成果や改善点を客観的に確認できるため、効果があると考えられます。 報告
masachan 4年前 あまり多くの人ができない業種に魅力を感じています。つらい部分もありますが、面白いと思います。オワコンと呼ばれることもありますが、自分が手掛けた仕事を発信できることが良いと考えています。 報告