テーマ名
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社会福祉法人 弥生福祉会
代表者
小川 弥仁
郵便番号
9188055
所在地
福井県 福井市若杉2―601
電話番号
0776-34-5100
設立年月
1988年5月
主業種
老人福祉事業
従業員数
70
主な仕入先
県内の業者
主な販売先
一般高齢者
資本金(千円)
724316
株式公開
あり
入所施設では、重度の利用者が多く移乗介助が必要な方々もいます。
時には身長の高い男性利用者で、職員2人が協力して移乗を行うこともあります。
このため、職員の中には腰痛を抱える方やコルセットを使用する方も少なくありません。
さらに、認知症のある利用者の中には会話が一貫しない方もおり、介助を拒否されることもあります。
こうした場合は、適切なタイミングで声掛けを繰り返すなどして対応しています。
これらは、人間関係を築く上で難しい側面かもしれません。
時には身長の高い男性利用者で、職員2人が協力して移乗を行うこともあります。
このため、職員の中には腰痛を抱える方やコルセットを使用する方も少なくありません。
さらに、認知症のある利用者の中には会話が一貫しない方もおり、介助を拒否されることもあります。
こうした場合は、適切なタイミングで声掛けを繰り返すなどして対応しています。
これらは、人間関係を築く上で難しい側面かもしれません。

2年前
こーちゃん
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1年という短い間に、利用者の方と関わる中で人見知りを克服し、誰とでも話せるようになったと感じます。
午後からはレクリエーションもあり、職員が皆の前で話をしたりゲームを行うので、人前で話すことに慣れました。
さらに毎月施設内での勉強会もあり、事故防止や介助方法の見直しなど日々の仕事に活かせることができました。
午後からはレクリエーションもあり、職員が皆の前で話をしたりゲームを行うので、人前で話すことに慣れました。
さらに毎月施設内での勉強会もあり、事故防止や介助方法の見直しなど日々の仕事に活かせることができました。

2年前
まりなちゃん
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介護福祉士の主な仕事内容は、利用者の入浴や食事、排泄の介助です。
レクリエーションなども行います。
特別養護老人ホームでは、多くの利用者が車いすを使用しており、日々の活動を通じて彼らの笑顔や感謝の言葉を受け取ることでやりがいを感じます。
レクリエーションなども行います。
特別養護老人ホームでは、多くの利用者が車いすを使用しており、日々の活動を通じて彼らの笑顔や感謝の言葉を受け取ることでやりがいを感じます。

2年前
はるこまる
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特別養護老人ホームには3つのフロアがあり、私が働いていたフロアは年齢層が高く40代から50代の職員が多かった。
仕事で分からないこともすぐに聞ける環境で話しやすかった。
他の2つのフロアには20代、30代の職員もおり賑やかだったが、全体的に施設内ではフロア関係なく職員同士が仲良く日常会話を交わしていた。
仕事で分からないこともすぐに聞ける環境で話しやすかった。
他の2つのフロアには20代、30代の職員もおり賑やかだったが、全体的に施設内ではフロア関係なく職員同士が仲良く日常会話を交わしていた。

2年前
れいっぴ
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1年に1度の昇給と、1年に2回支給される賞与(合計3.2ヶ月分)があります。
また、育児休暇や産休、介護休暇も取得できます。
フロアリーダーと相談すれば、長期間の育児休暇や産休後でも同じチームで働くことができ、再雇用制度もあるため満65歳まで働けます。
また、育児休暇や産休、介護休暇も取得できます。
フロアリーダーと相談すれば、長期間の育児休暇や産休後でも同じチームで働くことができ、再雇用制度もあるため満65歳まで働けます。

2年前
ほぴ
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利用者の家族からクレームが入った際、フロア内の職員の雰囲気が悪くなり、話しにくくなることがありました。
また、利用者の事故が発生すると、事故報告書を作成して家族に連絡しなければならないため、担当者の職員は落ち込んでおり、話しかけるのが難しく感じました。
また、利用者の事故が発生すると、事故報告書を作成して家族に連絡しなければならないため、担当者の職員は落ち込んでおり、話しかけるのが難しく感じました。

2年前
こはちゃん
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人それぞれの価値観だと思いますが、産休に入る女性職員が現場の人手不足を引き起こす可能性があるため、独身の職員からは良く思われないことがあります。
女性であるから仕方ない部分もあるかもしれませんが、当時はその点が少し心配でした。
女性であるから仕方ない部分もあるかもしれませんが、当時はその点が少し心配でした。

2年前
りいな
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フロアのリーダーが職員の評価をしているようですが、内容が他の人には分からないため不安です。
また、1年に1度、職員がストレスチェックを行いますが、提出後に特に上司や施設長との面談もなく終わるので、やるだけやって勿体ないと感じています。
また、1年に1度、職員がストレスチェックを行いますが、提出後に特に上司や施設長との面談もなく終わるので、やるだけやって勿体ないと感じています。

2年前
ぐってい
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