宮良
人事評価をする上司が質問しかできず、本当の意図を理解してもらえない場面には、どうしてもイライラします。
人事考課表に基づく評価ではなく、期限や好みに左右されるような感じがしてしまいます。
人事評価をする上司が質問しかできず、本当の意図を理解してもらえない場面には、どうしてもイライラします。
人事考課表に基づく評価ではなく、期限や好みに左右されるような感じがしてしまいます。
妊娠した際、上司に報告すると、業務内容を配慮してもらえた。
また、力仕事や、体を動かす仕事などは他の職員が変わってくれたりして、安心できた。
妊娠した時に上司に報告すると、業務が考慮されました。
そして、力仕事や体を動かす仕事などは他の職員が代わってくれて、安心しました。
介助中、助けて欲しい時はすぐに他の職員を呼ぶ事が出来る。
また、協力して仕事をする事ができる。
→ 介助中、必要な時に即座に他の職員を呼んで助けてもらえます。
そして、共同で業務を行うことが可能です。