株式会社　大西商事

新卒が優遇されて上に上がる。下積みをして正社員に上がった人は冷遇されることもある。
仕事ができない人が上に上がるので中途採用の正社員のモチベーションは下がることがある。
会社的に新卒を出世させて定着率を上げようとするパフォーマンス的な考え方は辞めたほうが良い。そうすれば、定着率は上がり、しっかりと下積みを積んだ中途採用の正社員を役職にした際、周囲のスタッフも納得し、モチベーションを維持しながら仕事ができると思われる。
新卒が数ヶ月で役職に上がる風習は撤廃すべきである。

新しくオープンしたお店は、みんなで作っていく楽しさがありました。
長時間歩き回る体力仕事なので、体力に自信のある方やダイエット中の人に向いていますね。
正社員以外のスタッフはごく僅かで契約社員が主だけど、それなりの対応を求められるので、真面目に取り組む人にはやり甲斐を感じさせる仕事です。

朝、寒い中外に立ってお客さんを整列させたり、重いものを持ち上げたりなど、体力勝負の仕事内容も多く、ギックリ腰になる人もいた。
特定日の演出や店のディスプレイやポップの見せ方なども、正社員ではなく、契約社員に考えさせて指導されるが、パチスロに興味のない人には何がどう良いのか分かりにくく、正規雇用じゃないのでそこまで求められても困る事はあった。
役職のついている正社員と、役職のない正社員との仕事内容の違いはないので、その辺は不満でした。
修正後：
朝早くから外でお客さんを整列させたり、重い物を運ぶ仕事が多く、時にはギックリ腰になる人もいました。
特定日の演出や店のディスプレイなどは、契約社員に考えさせられることもありましたが、パチスロに興味のない者にとっては理解しにくい部分もありました。
また、非常勤の身分だったため、それまでの期待に応えるのが大変な時もありました。
役職の有無に関わらず、正社員間で仕事内容に差がない点も、不満でした。

役職者と契約社員の関係が円滑でない人が多く、仕事に対するポジティブな姿勢や外見を重視される傾向があった。
その結果、壁が生まれることも少なくなかったように感じられた。

有給休暇はあったが、あまり使わせてもらえなかった。
申請する際に休暇理由を報告しなければならず、プライベートな休みを取りにくい状況だった。

女性が多い職場で、契約社員同士もいざこざなく、とても仲良く働けました。
休憩室は広く、冷蔵庫や給湯器もあり、隣にコンビニもあったので便利でした。

色々改装したりお店の雰囲気がガラリと変わることがあって働いてても楽しかったです。
人間関係も良好でした。
イベント事もたくさんあったので毎日が活気ある雰囲気でそれも楽しかったです。
お店の雰囲気が変化し、活気に満ちた毎日を過ごすことが楽しく、人間関係も良好でした。
さらに、様々なイベントが行われていたので、仕事は一層楽しかったです。

様々な年齢の人がいるため話の幅が広がり、コミュニケーション能力も身につきます。
接客業の中でも難しい職種だとされていますが、協力して作業することが多いため店内での風通しは良好です。