テーマ名
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小山農業 協同組合
代表者
高橋 良一
郵便番号
3230034
所在地
栃木県 小山市神鳥谷1―11―32
電話番号
0285-25-3155
設立年月
1999年3月
主業種
農業協同組合(他に分類されないもの)
従業員数
390
主な仕入先
全国農業協同組合連合会,種苗業者,農業資材販売業者
主な販売先
小山市、野木町、下野市の正組合員
資本金(千円)
3752823
株式公開
あり
※必須
数字を残しただけでは、ボーナスや昇給に大きな影響はないため、向上心がありやる気満々な人にとっては少し物足りなさを感じるかもしれません。
しかし、安定性の面では地盤がしっかりしているため、安心感を抱くことができます。
3.5
3年前
さくぞー
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部署ごとに考え方や取り組みが異なることが時に疑問に感じられました。
待遇の差もありますが、それは上司の影響も受けているように思います。
定期的な部署移動があったため、慣れ親しんだ環境を離れる寂しさも感じました。
3.5
3年前
tenpura12
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給与の上がり方は評価次第であり、古い組織で年功序列の精神があるために急激な昇給は期待できません。
段階的に明確に記載されているので、金額に不満を感じることはありませんでした。
3.5
3年前
三島fam
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職場の人間関係はおっとりとした空間になっている。
上司も厳しい環境ではなさそうだ。
田舎ならではの穏やかさを感じる。
4.0
3年前
こうえつ
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古い店舗が多かったが、新しい店舗が増えてきている。
実家が農家だと有利。
県外の人事異動がないので転勤の心配がない。
産休後も復帰して働いている人がいる。
有給休暇が取りやすい。
直前に申請しても取れる。
時期によってはそんなに忙しくない時期もある。
→ 新しい店舗が増えており、実家が農家であることが有利です。
また、県外への転勤の心配もなく、産休後に復帰する方もいます。
有給休暇を取りやすく、直前でも取得可能です。
さらに、時期によっては比較的忙しくない時期もあります。
3.5
3年前
梨沙うさぎ
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農家のJA職員が多いため、農家ではない方にとってはなじみにくい雰囲気もあるかもしれません。
女性よりも男性が多い職場で、朝や昼、3時のお茶出しは主に女性が担当しています。
店舗ごとに異なる雰囲気があり、残業代が支給されない中で定時を過ぎても働いている人もいます。
人事異動で全く新しい部門に配属されることがあり、その際には新たな仕事を覚えなければならないこともあります。
そして、希望通りの人事異動が叶うことはほとんどありません。
車通勤が一般的でなければ厳しい状況になることもあるので要注意です。
また、異なる部署間でのコミュニケーションが取りにくい面もあるかもしれません。
忙しい店舗とそうでない店舗では、働く環境に大きな差があることも現実です。
2.5
3年前
まこたん
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・年一回昇給があるし、年3回賞与もある。
・家が農家を営んでいる職員が多く、そのような人にとって働きやすい環境です。
・産休制度があり、利用している方もいます。
・育休制度は無く、子供が1歳になったら復帰しなければなりません。ただし、元の支店に戻ることはできません。
・有給休暇は部署によって取得しやすかったり難しかったりします。
・交通費が支給されますが、電車通勤者はいません。
3.5
3年前
ちゃびn
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・残業でも残業代がつかない
・出勤簿に印を押す制度でタイムカードがない
・毎年ノルマがある
(保険、家の光雑誌購読料1万円、飲料水4.5万円、電化製品10〜15万円、お茶数万円、宝石5万円)
農業収益が少ないため、事業と関係のないノルマを課せられる
・農業新聞を購読しなければならない。年間3万円
・新卒で入社しても手取り月収20万円以下の人が多い。兼業農家でないと農協だけの生活は厳しい
・住宅手当がない(農家で持ち家前提の制度だから)
2.5
3年前
クレイ
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