テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
東和運輸 株式会社
代表者
秋山 実
郵便番号
3293132
所在地
栃木県 那須塩原市北弥六381―1
電話番号
0287-65-1890
親会社
ブリヂストン物流
設立年月
1988年1月
主業種
一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く)
従業種
こん包業(組立こん包業を除く)
従業員数
112
主な株主
ブリヂストン物流
主な仕入先
東日本宇佐美,湖北通運,アルフア,光和輸送,みちのく陸運
主な販売先
ブリヂストン物流,ブリヂストンEMK,光和輸送
資本金(千円)
15000
事業所数
6
株式公開
あり
給与改定など従業員に話し合い無しに改定をして、納得しなければ会社辞めるか、仕事内容を変更してしまう。
親会社であるBS物流を含め、弱い立場の従業員を苦しめているのが入社してからも変わらずYESと言わないと仕事をもらえない。
うわべだけのコンプライアンをやっていることが日常的に行われており、パワハラなどを隠蔽しパワハラをした従業員を会社に残し、訴えた従業員は依願退職してしまう。
相談をしても、改善点を指摘しても何もせず、相談をした従業員に対して評価が低くさらに給与を少なくし退職させようとしている事実が多い。
親会社であるBS物流を含め、弱い立場の従業員を苦しめているのが入社してからも変わらずYESと言わないと仕事をもらえない。
うわべだけのコンプライアンをやっていることが日常的に行われており、パワハラなどを隠蔽しパワハラをした従業員を会社に残し、訴えた従業員は依願退職してしまう。
相談をしても、改善点を指摘しても何もせず、相談をした従業員に対して評価が低くさらに給与を少なくし退職させようとしている事実が多い。

2年前
朝倉
このレビューへのご意見はこちら
パワハラ問題が不透明なまま放置され、解決に向けた措置も取られていない状況は問題です。
従業員を証拠があるからという理由で強制的に依願退職させるのは公正ではありません。
役職者がこの問題を知らない振りをしている一方で、他の従業員に対しては厳しい処分を与える会社の姿勢は矛盾しています。
従業員は早期かつ適切な解決を求めており、管理者や当事者への厳罰も望まれています。
このまま放置しておくことは許されない状況であり、パワハラ行為をした従業員を黙認する姿勢も問題です。
反発が起きる可能性も否定できません。
従業員を証拠があるからという理由で強制的に依願退職させるのは公正ではありません。
役職者がこの問題を知らない振りをしている一方で、他の従業員に対しては厳しい処分を与える会社の姿勢は矛盾しています。
従業員は早期かつ適切な解決を求めており、管理者や当事者への厳罰も望まれています。
このまま放置しておくことは許されない状況であり、パワハラ行為をした従業員を黙認する姿勢も問題です。
反発が起きる可能性も否定できません。

3年前
かあたん
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
アクセスランキング