リンゴジャム 2年前 昭和の雰囲気が強い会社で、若い世代と年上の世代との考え方の違いが大きく、ジェネレーションギャップが生じています。また、職場では公私混同が頻繁に起こるため、なじめない人は完全に溶け込むことが難しいでしょう。さらに、社内に統一ルールが存在しないため、「俺イズム」が蔓延しやすい状況です。 報告
よちび☆ 2年前 予想以上に人間関係の問題があり、統一ルールもなかったことが課題でした。社員の中にはギリギリのところで仕事をし、自己中心的な態度を取る人がいたため、彼らに対応するのが難しかったです。そのため、彼らからは「使えない」と思われてしまいました。 報告