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株式会社 環境管理研究所
代表者
松島 輝幸
郵便番号
3200071
所在地
栃木県 宇都宮市野沢町602―9
電話番号
028-665-3153
設立年月
1984年1月
主業種
検査業
従業員数
14
主な仕入先
鍋林フジサイエンス,ユニオン,関東ケミー,光酸素
主な販売先
宇都宮市,デュポン,栃木日化サービス,東洋ろ紙,日光市
資本金(千円)
20000
株式公開
あり
上層部と社員、パートの間の考えや仕事内容の隔たりが大きく、統率感はない。
現場と内部での作業連携がとれていないことが多く、それぞれ自分の仕事だけが滞りなくこなせれば良いという意識が強い。
業務内容も専門性が高いので知識や資格は強みに
なるが、取得へのバックアップ体制はいまひとつ
であり、努力が評価につながりにくい。
入社3年未満での離職率がそれなりに高く、役職以外の中堅層が薄いため、馴染めるかどうかはかなり個人差が出る。
上に立つ者も含め人材育成面での課題は大きいと思われる。
=> 組織内には、部署間や従業員とパートタイマーの間には距離があり、協調性を欠いています。
仕事の連携も十分でなく、それぞれが自身の業務に集中する傾向が見られます。
また、業務は専門的であるため、知識や資格は重要ですが、取得支援は不十分であり、努力が報われにくい状況です。
新入社員の離職率が高いことや中間管理職が不足していることからも、組織全体での人材育成に課題があるように思われます。
現場と内部での作業連携がとれていないことが多く、それぞれ自分の仕事だけが滞りなくこなせれば良いという意識が強い。
業務内容も専門性が高いので知識や資格は強みに
なるが、取得へのバックアップ体制はいまひとつ
であり、努力が評価につながりにくい。
入社3年未満での離職率がそれなりに高く、役職以外の中堅層が薄いため、馴染めるかどうかはかなり個人差が出る。
上に立つ者も含め人材育成面での課題は大きいと思われる。
=> 組織内には、部署間や従業員とパートタイマーの間には距離があり、協調性を欠いています。
仕事の連携も十分でなく、それぞれが自身の業務に集中する傾向が見られます。
また、業務は専門的であるため、知識や資格は重要ですが、取得支援は不十分であり、努力が報われにくい状況です。
新入社員の離職率が高いことや中間管理職が不足していることからも、組織全体での人材育成に課題があるように思われます。

3年前
があがあ
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オフィスは手狭だが、不便なほどではない。一般的な中小企業のレベルで、備品等もすぐに補充される。田舎の地域のため駐車場問題もなく、農作物差し入れなどもある。
社長自ら賞与時には社員へ謝辞を述べ、明細を一人一人手渡すなど、社員への労いを忘れない。
社長自ら賞与時には社員へ謝辞を述べ、明細を一人一人手渡すなど、社員への労いを忘れない。

3年前
みずき
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