ですぺらど
業務内容は基本的にお客様対応です。
今の時代なので、色々なお客様がいます。
お客様は目的を持って来店されますが、その隠れた要望などに気付き、営業として売らなければならない商品もあります。
その両立を達成することができる時、本当に充実感を得られます。
業務内容は基本的にお客様対応です。
今の時代なので、色々なお客様がいます。
お客様は目的を持って来店されますが、その隠れた要望などに気付き、営業として売らなければならない商品もあります。
その両立を達成することができる時、本当に充実感を得られます。
携帯ショップは代理店営業がほとんどで、会社はキャリアから与えられた目標を達成するために報酬を得る仕組みです。
しかし、キャリアからの目標設定が現実とかけ離れていて、強引な売り方を促されることもあります。
それを強要されても個人がコンプライアンスを守る必要があるため、ストレスや心の負担を感じるスタッフもいます。
この会社の給料は期待できない。
店長や副店長の役職手当も低く、責任だけを負わされることで休職に追い込まれる役職者もいるそうだ。
部署異動も慎重に行わなければならない。
部署異動可否確認面談では給料が変わらないなどと言われるが、実際には嘘や説明不足が多く、結果的に異動後に期間限定の待遇扱いにされてしまうこともある。
そのため、異動後に念書を書かされ断れない状況に追い込まれることもある。
待遇は見方によって異なるので、一概に良し悪しを断定することはできません。
しかし、本当にいいところはありません。
上司にかしこまりましたという姿勢を示すことで、昇格の機会を得やすくなります。
どうやら上に気に入ってもらえたかが最重要みたいですね。
辞めたいと言えば給料アップの名目に昇格する役職もあります。
上司からの評価が重要なようです。
また、希望すれば給与を引き上げてもらえるチャンスもあるようです。