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テーマ名
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株式会社 ポルテ金沢
代表者
扇子 嘉則
郵便番号
9200853
所在地
石川県 金沢市本町２―１５―１ ポルテ金沢１１階
電話番号
076-234-2222
設立年月
1992年8月
主業種
不動産管理業
従業種
貸事務所業
従業員数
8
主な仕入先
ホクタテ，三井生命保険，松村物産，金沢丸善，ヨシダ宣伝
主な販売先
モス，金沢市，三井生命保険，ＮＴＴファイナンス，堤地所
資本金(千円)
200000
株式公開
あり
この会社の評価制度は資格と貢献度です。
各部署に必要な資格は異なりますが、資格を持っている人ほど仕事の幅が広がり評価が上がることにつながります。
評価が上がれば夏冬のボーナス2回とも増額されます。
人事に関しては幹部が話し合って決定します。
移動に関しては成長を考慮して決定されると思います。
各部署に必要な資格は異なりますが、資格を持っている人ほど仕事の幅が広がり評価が上がることにつながります。
評価が上がれば夏冬のボーナス2回とも増額されます。
人事に関しては幹部が話し合って決定します。
移動に関しては成長を考慮して決定されると思います。
3年前
たかいっちょ
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この会社は接客業なのでリモートワークが可能な部署は多くありません。
ただ、リモートワークが行える部署では週5日間リモート作業を実施しています。
これは主に県外からお越しいただくお客様が多いためです。
観光地で過ごした後に当社のホテルを訪れるため、感染リスクを軽減するためにリモートワークが導入されています。
また、有線インターネット環境を整備しており、円滑なテレワークが可能となっています。
ただ、リモートワークが行える部署では週5日間リモート作業を実施しています。
これは主に県外からお越しいただくお客様が多いためです。
観光地で過ごした後に当社のホテルを訪れるため、感染リスクを軽減するためにリモートワークが導入されています。
また、有線インターネット環境を整備しており、円滑なテレワークが可能となっています。
3年前
ピーマン
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研修がたくさんありました。
いろいろなものを身に付けることが出来たので他の会社で働くことが出来てもやっていけると思ったから退職しようと決めました。
一番大きなものを得られたのは、言葉遣いです。
お客様とコミュニケーションを必ず毎日とるので自然と丁寧なことば遣いになりました。
言葉遣いはどの業種でも必要なものだと思います。
体力も向上しました。
体力はあって何も損などないですからね。
移動や大きな器具を取り扱ったりして身に付けることが出来ました。
いろいろなものを身に付けることが出来たので他の会社で働くことが出来てもやっていけると思ったから退職しようと決めました。
一番大きなものを得られたのは、言葉遣いです。
お客様とコミュニケーションを必ず毎日とるので自然と丁寧なことば遣いになりました。
言葉遣いはどの業種でも必要なものだと思います。
体力も向上しました。
体力はあって何も損などないですからね。
移動や大きな器具を取り扱ったりして身に付けることが出来ました。
3年前
元くん
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学生時代に接客業のアルバイトをきっかけに、人と接することが得意であり、この経験を活かせる仕事を探していました。
3年間この会社で働いていますが、アルバイト経験が役立っています。
どの業務でもお客様がいるため、笑顔や挨拶は欠かせませんが、染み付いた感覚なので、問題なく業務を行えます。
3年間この会社で働いていますが、アルバイト経験が役立っています。
どの業務でもお客様がいるため、笑顔や挨拶は欠かせませんが、染み付いた感覚なので、問題なく業務を行えます。
3年前
タニーチョッパー
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休暇は取りやすく、週休2日があるので助かります。
急な休みも相応の理由があれば取れるので、この会社はおすすめです。
有給も毎年5日間は必ず取れるので良いです。
労働基準法に沿った働き方なので安心して仕事ができます。
男性も女性も安心して働ける会社だと思います。
リフレッシュ休暇もあり、5日間まとまった休暇を取得することができます。
社員の評判も高いです。
急な休みも相応の理由があれば取れるので、この会社はおすすめです。
有給も毎年5日間は必ず取れるので良いです。
労働基準法に沿った働き方なので安心して仕事ができます。
男性も女性も安心して働ける会社だと思います。
リフレッシュ休暇もあり、5日間まとまった休暇を取得することができます。
社員の評判も高いです。
3年前
マツケン
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ペーパーレスの時代にも関わらず、この会社では依然として紙を多用しています。
デジタル化が進んでいる部署もありますが、大半の部署はアナログです。
社員の多くは大学卒業生で、パソコンのスキルを持っていますが、活用されていないようです。
設備はお客様重視なので、従業員が使用する設備は古めかしいものが多いです。
例えば、エレベーターがそうです。
従業員専用のエレベーターは古く、人数に対して狭すぎるため不便です。
デジタル化が進んでいる部署もありますが、大半の部署はアナログです。
社員の多くは大学卒業生で、パソコンのスキルを持っていますが、活用されていないようです。
設備はお客様重視なので、従業員が使用する設備は古めかしいものが多いです。
例えば、エレベーターがそうです。
従業員専用のエレベーターは古く、人数に対して狭すぎるため不便です。
3年前
くどどん
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この会社で働くことで多少は成長したと思います。
高校生を卒業してからすぐにこの会社に就職し、世間の厳しさや人との繋がりの大切さを学びました。
お客様に安心して物を使ってもらうために毎日努力してきました。
この経験がなければ、一生苦労を知らずに過ごしていたかもしれません。
言葉使いも向上したことは特に嬉しいです。
そのおかげで丁寧語がスムーズに使えるようになりました。
高校生を卒業してからすぐにこの会社に就職し、世間の厳しさや人との繋がりの大切さを学びました。
お客様に安心して物を使ってもらうために毎日努力してきました。
この経験がなければ、一生苦労を知らずに過ごしていたかもしれません。
言葉使いも向上したことは特に嬉しいです。
そのおかげで丁寧語がスムーズに使えるようになりました。
3年前
釈迦
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初任給は20万円未満で安いですが、5年以上働いた今は20万円後半なので他と変わらない給料だと思います。
給料の上がり具合は良好であり、ボーナスは年に2回支給されます。
夏と冬に3ヶ月分が支払われるボーナスは100万円に届かないことが厳しいと感じますが、給料を引き上げることでボーナス額を増やすしか方法はありません。
仕事の業績次第では給料もボーナスも向上する可能性があると考えます。
また、有休休暇は取得しなければならない制度化されており、労働条件改善の一環として受け入れられているため、ありがたいと感じています。
給料の上がり具合は良好であり、ボーナスは年に2回支給されます。
夏と冬に3ヶ月分が支払われるボーナスは100万円に届かないことが厳しいと感じますが、給料を引き上げることでボーナス額を増やすしか方法はありません。
仕事の業績次第では給料もボーナスも向上する可能性があると考えます。
また、有休休暇は取得しなければならない制度化されており、労働条件改善の一環として受け入れられているため、ありがたいと感じています。
3年前
yu-hime
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