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テーマ名
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羽二重豆腐 株式会社
代表者
藤原 英二
郵便番号
9218054
所在地
石川県 金沢市西金沢２―１６２
電話番号
076-249-1171
設立年月
1953年1月
創業年月
1923年6月
主業種
豆腐・油揚製造業
従業種
冷凍調理食品製造業
従業員数
66
主な株主
藤原 英二,越桐 弘夫,吉山 禎介,藤原 玲子,越桐 国雄
主な仕入先
ケンコー食品，ワコー食品工業，北陸冷蔵，加賀タンパク
主な販売先
味の素冷凍食品，三菱食品，カナカン，加藤産業
資本金(千円)
40000
事業所数
3
株式公開
あり
様々な豆腐製品を作る企業で働くことは非常にやりがいのある経験です。社会貢献度も高く、その点は大変満足しています。食品加工工業に関する知識も広がり、機械や仕組みについて詳しく学ぶことができます。
また、チームワークが重要視されるため人間関係が大切であり、男女問わず仲良くなれる環境です。この会社では女性の地位も高く、多くの成長を遂げられました。男女混合のチームで仕事をすることは他の会社ではあまり見かけない形態であり、貴重な経験を積むことができました。
また、チームワークが重要視されるため人間関係が大切であり、男女問わず仲良くなれる環境です。この会社では女性の地位も高く、多くの成長を遂げられました。男女混合のチームで仕事をすることは他の会社ではあまり見かけない形態であり、貴重な経験を積むことができました。
2年前
ｐちゃん
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私は途中入社でした。
職安から行ってそれなりに名の知れた企業なので待遇が良いと思って入社しました。
気楽に務められる利点はありました。
老若男女の社員が色とりどりで、新鮮な楽しみがありました。
自由な社風を感じました。
人が辞める時は部署ごとに小さな送別会をしていました。
職安から行ってそれなりに名の知れた企業なので待遇が良いと思って入社しました。
気楽に務められる利点はありました。
老若男女の社員が色とりどりで、新鮮な楽しみがありました。
自由な社風を感じました。
人が辞める時は部署ごとに小さな送別会をしていました。
2年前
ピックル
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残業時間が多くても給料が低い基本給だったので、労働基準法ギリギリかと思われる状況でした。
しかし、残業すれば給料は増えるため、その点は利点と言えます。
ただし、残業を断ることが難しく、最低2時間の残業が必須であり、さらに長時間の残業が求められました。
それでも、満足な給料を得るためには長時間の残業が必要なため、会社を辞めようと考えるようになり、ついに退職しました。
しかし、残業すれば給料は増えるため、その点は利点と言えます。
ただし、残業を断ることが難しく、最低2時間の残業が必須であり、さらに長時間の残業が求められました。
それでも、満足な給料を得るためには長時間の残業が必要なため、会社を辞めようと考えるようになり、ついに退職しました。
2年前
ITG
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性別や年齢に関係なく、能力があれば主任や係長に昇進することができる。
現実には、女性の管理職も多く活躍しており、中には課長クラスでも現場で働いている人もいる。
評価は真面目な態度や円滑な人間関係を築いているかどうかで決まる。
努力すれば給与も上がっていくため、安心して働ける環境だ。
ただし、会社内には不真面目な社員もおり、数ヶ月出勤しないだけで解雇されるケースもある。
そのため、真面目な取り組み方をする社員は重宝される。
全体的に見て、評価や待遇は公平で満足度も高い。
現実には、女性の管理職も多く活躍しており、中には課長クラスでも現場で働いている人もいる。
評価は真面目な態度や円滑な人間関係を築いているかどうかで決まる。
努力すれば給与も上がっていくため、安心して働ける環境だ。
ただし、会社内には不真面目な社員もおり、数ヶ月出勤しないだけで解雇されるケースもある。
そのため、真面目な取り組み方をする社員は重宝される。
全体的に見て、評価や待遇は公平で満足度も高い。
2年前
こんぴらさん
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職場の雰囲気は女性が多かった影響もあり、とても明るく楽しいものでした。
若い男性社員も多く、中高年の女性社員やパートさんとは親子のような関係を築いており、心温まる光景でした。
特に注目すべきは中卒の社員、パート、アルバイトが多かったこと。彼らは女性の先輩や上司と打ち解けており、和やかな雰囲気が漂っていました。
また、中高年の男性社員も存在しましたが、全体的に性別や年齢層を超えた良好な人間関係が築かれていたと感じました。
会社全体が多様な雰囲気に包まれていたのが印象的でした。
若い男性社員も多く、中高年の女性社員やパートさんとは親子のような関係を築いており、心温まる光景でした。
特に注目すべきは中卒の社員、パート、アルバイトが多かったこと。彼らは女性の先輩や上司と打ち解けており、和やかな雰囲気が漂っていました。
また、中高年の男性社員も存在しましたが、全体的に性別や年齢層を超えた良好な人間関係が築かれていたと感じました。
会社全体が多様な雰囲気に包まれていたのが印象的でした。
2年前
ＨＥＮＴＡＲＯ
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給与は安いですが、長時間の残業で補っています。
社員たちは長時間の残業を嫌がらず、「残業がないと物足りない」「家に帰ってもやることがない」という声も多いようです。
また、パートやアルバイトの方も多く働いており、時給だけで見ると高い場合もあります。
福利厚生は正社員の方が充実していますが、賃金面では有利な点もあるようです。
社員たちは長時間の残業を嫌がらず、「残業がないと物足りない」「家に帰ってもやることがない」という声も多いようです。
また、パートやアルバイトの方も多く働いており、時給だけで見ると高い場合もあります。
福利厚生は正社員の方が充実していますが、賃金面では有利な点もあるようです。
2年前
ぶーさく
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いろいろな豆腐製品を作る会社で工場には多種多様な製品を作る昨日があります。
仕事自体は正直、軽いですが、まあ種類が多いので品目ごとに行程を付け替える作業が多いです。
仕事の難易度は割と簡単な方だとは思いますが、とにかく製造品目の種類が非常に多いので、そこら辺を覚えていくのは大変だとは思います。
しかし、そのためにやりがいのある仕事ではあります。
自分の作った商品がスーパーや小売店に並ぶ点は非常に楽しく自慢できます。
→いろいろな豆腐製品を作る会社で働いています。
仕事は軽いものの、製品の種類が多いため、頻繁に作業内容を切り替える必要があります。
作業自体は比較的簡単ですが、製品の種類が多いため覚えることがたくさんあります。
それでも、新しいことを学びながら取り組むことでやりがいを感じています。
自分の手がけた商品がスーパーや小売店で販売されるのを見ると、誇らしさを感じます。
仕事自体は正直、軽いですが、まあ種類が多いので品目ごとに行程を付け替える作業が多いです。
仕事の難易度は割と簡単な方だとは思いますが、とにかく製造品目の種類が非常に多いので、そこら辺を覚えていくのは大変だとは思います。
しかし、そのためにやりがいのある仕事ではあります。
自分の作った商品がスーパーや小売店に並ぶ点は非常に楽しく自慢できます。
→いろいろな豆腐製品を作る会社で働いています。
仕事は軽いものの、製品の種類が多いため、頻繁に作業内容を切り替える必要があります。
作業自体は比較的簡単ですが、製品の種類が多いため覚えることがたくさんあります。
それでも、新しいことを学びながら取り組むことでやりがいを感じています。
自分の手がけた商品がスーパーや小売店で販売されるのを見ると、誇らしさを感じます。
2年前
ＭＩＹＡＫＥ
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