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テーマ名
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株式会社 味のやはた
代表者
久保 順一
郵便番号
9250046
所在地
石川県 羽咋市兵庫町午１０
電話番号
0767-22-0121
親会社
八幡
設立年月
1983年1月
主業種
他に分類されない食料品製造業
従業員数
20
主な仕入先
カナカン，石与，米心石川，石川中央食品，ミートリポ
主な販売先
八幡，一般顧客
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
業務内容は主にホール兼キッチンでした。
回転率が高く地域密着型の食事処です。
良い点
調理は難しい作業がないので簡単
今どきでは珍しい手書きでのオーダー取りの為機械に疎くても大丈夫
レジもメニューが登録されており、お客様が頼んだ物を押すだけの為簡単
修正後:
業務内容はホールとキッチンを兼ね備えた店舗でした。
周辺の地域に根ざしており、回転率が高かったです。
良い点は、調理が簡単であること、手書きでのオーダー取りやレジ操作がスムーズであり、機械が苦手な人でも安心して働ける環境でした。
回転率が高く地域密着型の食事処です。
良い点
調理は難しい作業がないので簡単
今どきでは珍しい手書きでのオーダー取りの為機械に疎くても大丈夫
レジもメニューが登録されており、お客様が頼んだ物を押すだけの為簡単
修正後:
業務内容はホールとキッチンを兼ね備えた店舗でした。
周辺の地域に根ざしており、回転率が高かったです。
良い点は、調理が簡単であること、手書きでのオーダー取りやレジ操作がスムーズであり、機械が苦手な人でも安心して働ける環境でした。
2年前
あゆみちゃん
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退職理由は人間関係が原因です。
入れ替わりが激しく、陰口やパワハラが多く、仕事のできる人材に対する評価もない環境でした。
季節イベントごとに不当なノルマが課され、私は準社員だったためクリスマスとお正月に5万円の売上目標を設定されました。
このような状況に疑問を感じ、会社で働く意味を見失ったため、退職を決断しました。
入れ替わりが激しく、陰口やパワハラが多く、仕事のできる人材に対する評価もない環境でした。
季節イベントごとに不当なノルマが課され、私は準社員だったためクリスマスとお正月に5万円の売上目標を設定されました。
このような状況に疑問を感じ、会社で働く意味を見失ったため、退職を決断しました。
2年前
777
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店長（非正社員）との性格が合わなくて、差別される環境でした。
無視されたり、陰口も多かったです。
会社のルールがあるにも関わらず、責任者クラスがいないため、みんなが自由気ままに振る舞っていました。
無視されたり、陰口も多かったです。
会社のルールがあるにも関わらず、責任者クラスがいないため、みんなが自由気ままに振る舞っていました。
2年前
Yucco
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スタッフの年齢層が高く、若い人には重労働な作業が任されている不満があります。
また、謎のノルマが設けられており、達成できなかった場合は各自負担させられることもあります。
また、謎のノルマが設けられており、達成できなかった場合は各自負担させられることもあります。
2年前
bird
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仕事仲間はいい人ばかりで働きやすく、プライベートでも仲良く楽しく過ごせる雰囲気だった。
お客様もとても良い人が多く、世間話をして帰っていく方が多く、楽しい仕事ができました。
お客様もとても良い人が多く、世間話をして帰っていく方が多く、楽しい仕事ができました。
3年前
まなみぽ
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とても理不尽なクレームを言うお客さんがちょくちょくいた。
本社に電話をするお客さんがいて、その度従業員が怒られる。
社長は従業員よりもお客さんの事しか耳に入れてくれない。
本社に電話をするお客さんがいて、その度従業員が怒られる。
社長は従業員よりもお客さんの事しか耳に入れてくれない。
3年前
半熟たまご
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