タイヨウ
女性職員が多いため、昇進・昇格の仕方に男性と女性で違いはほとんどない。
年功序列が基本ではあるが、やる気や能力次第で適切な評価を受けられる可能性もあるだろう。
女性職員が多いことから「派閥」が存在する可能性は否定できないが、他の施設と比較して職員同士の人間関係は良好だと感じている。
女性職員が多いため、昇進・昇格の仕方に男性と女性で違いはほとんどない。
年功序列が基本ではあるが、やる気や能力次第で適切な評価を受けられる可能性もあるだろう。
女性職員が多いことから「派閥」が存在する可能性は否定できないが、他の施設と比較して職員同士の人間関係は良好だと感じている。
子どもの用件で(体調不良など)休む場合など、休みを取ることに対する理解がないわけではないが、中には(自身も経験してきたであろうはずの50代女性職員など)多少嫌味な言い方をしてくる職員もいる。
そのような雰囲気がある。
働きやすさという点で言えば、労働環境が悪い点がある。
例えば修繕の依頼をしているにも関わらず一年以上空調が動かないまま、など。
冬場も厳しいが、ちょうど今ごろのような暑い時期が特に大変。