上がり幅は毎年上がらず、賞与や扶養手当もありません。金曜日に有給休暇を取得することもできず、男性の役職者のみが使えます。母子家庭でも同様です。
負荷の変動が激しいため、仕事量にムラがあります。残業が続くと当たり前のようになり、暇な時期には他部署へ応援作業に移動させられることもあります。
