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テーマ名
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株式会社 ハウディ
代表者
富永 哲生
郵便番号
8620967
所在地
熊本県 熊本市南区流通団地１―８
電話番号
096-377-2111
設立年月
1961年11月
主業種
その他の食料・飲料卸売業
従業種
乾物卸売業
従業員数
240
主な株主
富永 征男,富永 晃夫,ハウディ,富永 哲生,富永 修史
主な仕入先
協同組合エイケイケイ，江崎商店，キユーピー，伊藤忠商事
主な販売先
東洋食品，ヒライ，フジオフードシステム
資本金(千円)
73918
事業所数
3
株式公開
あり
仕事量が多すぎて、中途で入社したときには引き継ぎを1ヶ月で終わらせなければならない状況に置かれました。
その間、ミスや締め切りの遅れが起こると、周囲からため息をつかれたり、陰口を叩かれたりすることもありました。
引き継ぎが完了しても、まだ理解しきれていないことが多く、手助けしてくれる余裕のある人も限られています。
コミュニケーションを取らないと、仕事にも影響が出始めてしまうのですが、自分から積極的に話しかけないと輪に加わることが難しい状況です。
その間、ミスや締め切りの遅れが起こると、周囲からため息をつかれたり、陰口を叩かれたりすることもありました。
引き継ぎが完了しても、まだ理解しきれていないことが多く、手助けしてくれる余裕のある人も限られています。
コミュニケーションを取らないと、仕事にも影響が出始めてしまうのですが、自分から積極的に話しかけないと輪に加わることが難しい状況です。
1年前
まきぃ
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食品業界の裏側を知ることで料理への知識も深まり、お客として飲食店を訪れた際にはおまけがもらえる可能性もあります。
自分の提案した食材やメニューが採用され、多くの人に喜んでもらうとやりがいを感じます。
自分の提案した食材やメニューが採用され、多くの人に喜んでもらうとやりがいを感じます。
2年前
こてつ
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休暇の取りやすさは部署によって異なります。
営業事務では、自分が休むと他の人に業務を代行してもらわなければならないため、有給休暇を取りづらい状況があります。
また、未消化の有給休暇は翌年に持ち越されないため、決算月に新たに付与される有給日数も制限されます。
特定の部署で有給休暇を頻繁に取得している一方で、そうでない部署では不平等感が生じています。
残業に関しても同様で、多忙な部署と比べて早く帰宅する部署との差が顕著です。
部署ごとに繁忙期が異なることから、これは避けられない現象かもしれません。
ただし、高卒であることから給料が低いことに対する不満も抱えています。
さらに、3連休などの長期休暇は稀で、年末年始の5連休以外はGWやお盆休みなども含めて全くないため、周囲の人々が連休で楽しんでいる中で働くことが辛いと感じました。
営業事務では、自分が休むと他の人に業務を代行してもらわなければならないため、有給休暇を取りづらい状況があります。
また、未消化の有給休暇は翌年に持ち越されないため、決算月に新たに付与される有給日数も制限されます。
特定の部署で有給休暇を頻繁に取得している一方で、そうでない部署では不平等感が生じています。
残業に関しても同様で、多忙な部署と比べて早く帰宅する部署との差が顕著です。
部署ごとに繁忙期が異なることから、これは避けられない現象かもしれません。
ただし、高卒であることから給料が低いことに対する不満も抱えています。
さらに、3連休などの長期休暇は稀で、年末年始の5連休以外はGWやお盆休みなども含めて全くないため、周囲の人々が連休で楽しんでいる中で働くことが辛いと感じました。
3年前
みちゅ
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事務職では有給休暇が比較的取りやすくなってきています。
5連休も取得できるようになっているそうです。
また、残業時間を減らす取り組みが行われ、以前よりも残業が少なくなっています。
5連休も取得できるようになっているそうです。
また、残業時間を減らす取り組みが行われ、以前よりも残業が少なくなっています。
3年前
げんぴ
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営業マンはほとんど外で配達や商品案内などして日中は帰ってこないので分かりませんが、忙しい地区とそうではない地区の差が結構あると思います。忙しい地区の営業やその担当営業事務になった人は注文数が多く発伝が多いので常に締め時間に追われて忙しいです。
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営業マンは外出が主で、地域ごとに忙しさの差があるようです。注文数が多い地区では、締め切りに追われる忙しさが常に存在します。
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営業マンは外出が主で、地域ごとに忙しさの差があるようです。注文数が多い地区では、締め切りに追われる忙しさが常に存在します。
3年前
まゆゅ
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年齢層が幅広いが比較的若い人が多い。
自分も若い時は話の合う人が多くて楽しく仕事できていたが年齢が上がるにつれて同年代の人達はだんだん辞めていき年に2回ある全社員集まる時などは話し相手がおらず気まずかったです。
→若い人が多い職場で、最初は楽しく働けていましたが、次第に同世代の仲間が離れていって孤立感を覚えることが増えました。
特に全社員が集まる機会では話す相手がいなくて寂しかったです。
自分も若い時は話の合う人が多くて楽しく仕事できていたが年齢が上がるにつれて同年代の人達はだんだん辞めていき年に2回ある全社員集まる時などは話し相手がおらず気まずかったです。
→若い人が多い職場で、最初は楽しく働けていましたが、次第に同世代の仲間が離れていって孤立感を覚えることが増えました。
特に全社員が集まる機会では話す相手がいなくて寂しかったです。
3年前
チキチキ
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当時はいくつかの部署がワンフロアにまとまっていて、仕切りもないので他部署の人とでもやりとりがしやすい雰囲気だった。
自分の仕事の合間に給湯室でコーヒーなどの飲み物を入れたり、先輩や同期、後輩とそこで会ったら少し雑談などをしてリラックスもできた。
人間関係は同期との団結力はとてもあり、飲み会も楽しかった。
先輩後輩も基本優しい人が多かったと思う。
自分の仕事の合間に給湯室でコーヒーなどの飲み物を入れたり、先輩や同期、後輩とそこで会ったら少し雑談などをしてリラックスもできた。
人間関係は同期との団結力はとてもあり、飲み会も楽しかった。
先輩後輩も基本優しい人が多かったと思う。
3年前
ドロボウサン
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営業事務はほとんど女性ばかりで、優しく指導してくれる人もいれば、仕事のミスが続くと冷たく接する先輩も数人いました。
仕事内容も時間に追われて忙しく、みんなピリピリしているため、話しかけづらい雰囲気もあります。
入社当時はミスが多かったため、担当営業との関係もあまり良くなく、彼らが帰ってきた時には冷たく扱われることもありました。
ミスが少ない方がいいと感じますが、発生ミスが続くと営業との間に溝が生じやすいと思います。
仕事内容も時間に追われて忙しく、みんなピリピリしているため、話しかけづらい雰囲気もあります。
入社当時はミスが多かったため、担当営業との関係もあまり良くなく、彼らが帰ってきた時には冷たく扱われることもありました。
ミスが少ない方がいいと感じますが、発生ミスが続くと営業との間に溝が生じやすいと思います。
3年前
大津
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