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テーマ名
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株式会社 丸菱
代表者
本田 正弘
郵便番号
8612241
所在地
熊本県 上益城郡益城町宮園７８８
電話番号
096-286-1500
親会社
丸菱物産
設立年月
1952年6月
創業年月
1951年10月
主業種
その他の食料・飲料卸売業
従業種
包装用品卸売業（紙，紙製品を除く）
従業員数
238
主な株主
丸菱物産,本田 正弘,本田 宗太郎,千代田 浩
主な仕入先
森永乳業，中沢乳業，日仏商事，田中食品興業所，パッケージ中澤
主な販売先
九州フジパン，リョーユーパン，山崎製パン，フランソア，ドンク
資本金(千円)
100000
事業所数
10
株式公開
あり
体育会系が苦手な人は精神的に続かないと思う。朝礼が長すぎて、全体朝礼のあと部署毎の朝礼があり、合計30分以上かかることもある。特に長引いた時は配送の出発が遅れるので焦る。出発が遅れたら帰着も遅れるのは当然なのに、理不尽に怒られる。朝礼を早く終わらせれば繁忙期以外は毎日、定時近くで帰れる仕事量なのだから。
毎日、誰かが怒鳴られていて自分は怒られなくても、朝から気持ちが沈んでしまう。そんな朝からどんよりした空気の会社は稀だと感じる。
毎日、誰かが怒鳴られていて自分は怒られなくても、朝から気持ちが沈んでしまう。そんな朝からどんよりした空気の会社は稀だと感じる。
2年前
とんちゃん
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賞与は上司との面談によって決まるため、だいたいの金額は面談時点で分かります。
しかし最終的な判断は上司によって行われるため、面接時の見積もりよりも低い金額になることがあります。
しかし最終的な判断は上司によって行われるため、面接時の見積もりよりも低い金額になることがあります。
2年前
タカ。
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慢性的な人員不足により残業が過酷で、閑散期でも定時退社は不可能です。
問題点は上層部も理解しており、各営業所任せで口だけの指示が出されています。
平日17時以降の私用を入れるのは無謀です。
問題点は上層部も理解しており、各営業所任せで口だけの指示が出されています。
平日17時以降の私用を入れるのは無謀です。
3年前
ゆか姉
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長時間労働で重労働が当たり前の職場。
パワハラやモラハラもあり、残業代は未払いになることもあるようだ。
さらに、コロナ感染者については秘密にするよう指示され、不信感を覚えた。
利益至上主義で、お客様や社員のことはおろそかにされ、上司は経費を乱用している。
人手不足が常に続き、新たに入ってもすぐに辞める状況。
社員は潰れたら交換すればいいと考えているそうだ。
低給与でやりがいのない業務が多く、厳しい職場環境だった。
パワハラやモラハラもあり、残業代は未払いになることもあるようだ。
さらに、コロナ感染者については秘密にするよう指示され、不信感を覚えた。
利益至上主義で、お客様や社員のことはおろそかにされ、上司は経費を乱用している。
人手不足が常に続き、新たに入ってもすぐに辞める状況。
社員は潰れたら交換すればいいと考えているそうだ。
低給与でやりがいのない業務が多く、厳しい職場環境だった。
3年前
おかゆおかゆ
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長時間労働や重労働に耐えられる方におすすめの職場です。
早朝や深夜、休日でも社内連絡が来てもストレスを感じない方にぴったりです。
体力と精神的な強さを持っている方に最適な環境です。
早朝や深夜、休日でも社内連絡が来てもストレスを感じない方にぴったりです。
体力と精神的な強さを持っている方に最適な環境です。
3年前
たび
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サービス残業が多く、残業代は支給されない状況です。
見込み残業を理由に早く帰ることが難しく、日曜日も自宅での仕事がありますが、進捗や改善への取り組みが見えてきません。
人員不足の中で利益追求が主眼に置かれ、現場は疲弊しています。
社内には派閥が存在し、昇進は上司の好意に左右される嫌われ者が生じやすい風土があります。
見込み残業を理由に早く帰ることが難しく、日曜日も自宅での仕事がありますが、進捗や改善への取り組みが見えてきません。
人員不足の中で利益追求が主眼に置かれ、現場は疲弊しています。
社内には派閥が存在し、昇進は上司の好意に左右される嫌われ者が生じやすい風土があります。
3年前
トイ
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