株式会社　アウトソーシング

特に副業については問われていなかったと思います。
実際に副業している人もいました。
残業がある時から禁止になったので、時間を有効活用できます。
在宅での副業も十分な時間を取れました。
請負業者の社員なら、平日終了後や土日、長期休暇中に十分な時間があります。
給与面でも副業しないとやっていけない状況です。

一次面接と二次面接がありました。
大手企業の請負企業の社員としての面接で、とても話しやすい女性の面接官と1対1で行いました。
緊張はすぐに解けて、自分らしく受け答えが出来ました。
和やかな雰囲気の中、業務内容も詳しく話していただき、自分のことも丁寧に聞いていただけました。
その場で適性検査を行い、二次面接の案内もされたので、ここですぐに落とされるわけではないと思って安心しました。
柔らかく丁寧な女性の面接官は素晴らしかったです。

最初に指定された面接会場に到着した際、時間調整中に面接官から電話がありました。
会場を押さえられなかったため、直接本社に来て欲しいとの連絡でした。
最初は不安で怪しいと感じましたが、本社に到着すると不手際があったようで納得しました。
当時、応募者が多く混乱していたようで驚きましたが、まぁそんなこともあるだろうと思いました。

将来も安定している医療用品の製造なので安定した環境で働けます。 医療器具を作っている部署もあるが、私は医療小物の製造や検査を担当していました。 製品の性質上、無塵着を着用し、ゴーグルを装着します。
細かい製品の最終チェックやラベル貼りを手掛けていました。 納期が迫る時にはフル稼働となり、達成感を味わえることが多かったです。
根気強く頑張れる方、細かい作業が好きな方におすすめの仕事です。 汚れるような作業ではなく、座って行える場合もあり、重労働ではありません。

納期の迫っている製品がある場合、残業は避けられません。
一日中速度と品質を求められる作業は疲れますが、特に締め切りが迫るとさらに残業が増えます。
人員不足が出た場合、他部署から応援を受けたり全力で頑張ったりします。
しかし、常に余裕がないと残業が続き皆が疲れてしまいます。
団結して課題を乗り越えることは可能ですが、連日忙しい状況が続くのは大変です。
欠員が多発しないように、人員確保にも注意が必要だと思います。

女性ばかりの職場で、管理者が男性だったため、コミュニケーションが円滑であり、派閥もなく結束が固いと感じました。
仲間と協力して仕事を進めることがやりがいに繋がり、とても好きでした。

管理者に要望があっても、直接は言えないので残念です。
チームリーダーと話して理解を得ることが先。
その後で管理者へ伝える方法を考える必要があります。
現場が進むのはリーダー次第で、不満が残ります。
無駄な作業を減らす工夫が必要です。