セコムグループの会社であるため、同業他社出身者には細かい規則や会社ルールがあります。一部の人は会社への誇りを過剰に意識し、それを押し付ける傾向があります。
業界最大手のセコムグループは給与面が同地域の他社より明確で、フレックス休暇を取れる派遣隊もある。配属先の状況によって上司や人員の充足率も異なるが、柔軟な働き方が可能だ。
一度警備業界に就職すると、再就職先もほとんどが同じ業界に限られる中、セコムグループでの勤務経験は転職時に有利になります。
人間の判断に左右されやすいため、評価は個人の好みによって変わる可能性があり、責任者が交代すると急に評価が変わることもある。
現場責任者と支社長の評価によって決まるので、仕事ができない社員が高く評価されることもある。また、一度上司に睨まれたら手遅れだ。
年に一度、階級によって昇給率が違い、ボーナスも現場責任者や支社の評価によって決まる。そして、その際も階級で変わる。
前期と後期に分かれ、その都度、責任者から評価表を渡され、異議申し立てができる。シンプルでわかりやすいですか？
