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株式会社 波多野調査設計
代表者
阿部 浩
郵便番号
9500134
所在地
新潟県 新潟市江南区曙町3―13―30
電話番号
025-382-2186
設立年月
1979年7月
創業年月
1977年6月
主業種
土木建築サービス業
従業員数
46
主な株主
阿部 浩,波多野 廣子,役員持株会
主な仕入先
和光測機,高幸,金井度量衡
主な販売先
新潟県内各市町村,農林水産省,東日本高速道路,東京電力
資本金(千円)
40000
事業所数
1
株式公開
あり
※必須
とにかく残業ばかりした記憶しかない。
毎日午前様は当たり前で、土日もほぼ毎週出勤していた。
休息をとりたくて通勤電車では寝ていた。
自宅までの間のコンビニで食事を買い食べながら歩いていた。帰宅してすぐに布団に入れるように。
3.5
3年前
オジサン
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みなし残業が40時間計上されており、残業の時間当たりの賃金は毎月異なる金額となっています。
3.5
3年前
pikataro
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パワハラがひどく、人材教育が不十分で新入社員には困難が待っています。
ミスをすると厳しく叱責されながらも、解決策の提案がない状況です。
2.5
3年前
てんすけ
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パワハラ、残業時間、休日出勤、業務内容全てに不満を抱え辞める決断をした。
心身が疲弊し始めたため、迷わず退職した。
1.0
3年前
マサカズ
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上司は所属長がいなかったことが残念だ。将来の立ち位置が想像できない状況にある。
社内イベントはあったが、参加できなかった。
2.5
4年前
つーやん
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評価制度が有る事自体が、わからなかった。
入社時に説明が無かったと記憶している。
上司が仕事に追われて、それどころでは無かったのではないか。
→ 入社当初に評価制度について説明を受けず、上司が忙しくてそれに気づかなかった可能性もある。
3.5
4年前
ぱぱちゃん
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技術教育についてのビジョンが感じられなかった。
指導者が居ない。
女性を登用するのは良いが、性格の良さが無かった。
改善:
技術教育におけるビジョンや指導者の不在が問題だ。
女性の登用は素晴らしいが、性格面での課題もある。
2.5
4年前
Power-Factory
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