ローレン
社長が「社員の幸せの為に」と言っているが、実際は自己満足で、自分を偉いと思っているようだ。
作業中に10分取りながら休んでいないこともある。
有給も、業務が暇な連休時に強制的に取らされることもあり、手当てが付かず月収が10万程度になることもある。
労基の人が見ていないか心配だ。
自社のお客が本当に存在するのだろうか?
社長が「社員の幸せの為に」と言っているが、実際は自己満足で、自分を偉いと思っているようだ。
作業中に10分取りながら休んでいないこともある。
有給も、業務が暇な連休時に強制的に取らされることもあり、手当てが付かず月収が10万程度になることもある。
労基の人が見ていないか心配だ。
自社のお客が本当に存在するのだろうか?
営業所や仕事内容によって給料は異なります。
ほぼ最低賃金で残業がなければ、総支給15万円というのも珍しいことではありません。
昇給は期待できず、数十年働いても新人と同じ給料である場合もあります。
ボーナスは年2回(8月・12月)出るだけでもありがたいですが、冬の方が金額は上がります。
給料は仕事内容を考えれば妥当です。
営業所によっては不満が出るかもしれませんが、独身実家住まいであれば問題ありません。
ボーナスも年二回きちんと出ます。
福利厚生も問題なし。
この会社の給料は仕事内容に見合ったもので、特に独身で実家暮らしの場合は十分だと言えます。
ボーナスも年間で2回しっかり支給され、福利厚生面でも問題はありません。