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テーマ名
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日東アリマン 株式会社
代表者
齋藤 弥壽夫
郵便番号
9570356
所在地
新潟県 新発田市岡田１５７８―４
電話番号
0254-22-1181
設立年月
1960年8月
主業種
他に分類されない食料品製造業
従業種
ソース製造業
従業員数
385
主な株主
日東ベスト,丸美屋食品工業,吉原 堅道,カゴメ,きらやか銀行
主な仕入先
カゴメ，丸美屋食品工業，森永乳業，シバタポートリーセンター
主な販売先
丸美屋食品工業，カゴメ，森永乳業，日東ベスト
資本金(千円)
209343
事業所数
2
株式公開
あり
仕事はチームワークが大事です。
作業内容によってチームが変わるので、その時に覚える方が大変ですがやりがいはあります。
リーダーが指導してくれるので、ゆっくり覚えて行けばライン仕事も付いて行けるようになり掃除もちゃんとしているので、清潔感があります。
作業内容によってチームが変わるので、その時に覚える方が大変ですがやりがいはあります。
リーダーが指導してくれるので、ゆっくり覚えて行けばライン仕事も付いて行けるようになり掃除もちゃんとしているので、清潔感があります。
2年前
クキオ315
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主に食品工場で前処理や加工、梱包を行う会社です。
作業は体力を使いますが、座って行うこともありますので、体力面で心配な方も安心して働くことができます。
作業は体力を使いますが、座って行うこともありますので、体力面で心配な方も安心して働くことができます。
2年前
ゆみどん
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多くの有名な大企業の商品を取り扱うため、安定した経営状況があります。
さらに、食品関連の知識を持っている私は、そのような商品の製造に携わりたいと考えています。
さらに、食品関連の知識を持っている私は、そのような商品の製造に携わりたいと考えています。
3年前
antonio
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忙しすぎる。
残業は多く、休日も少ない。
昇給も乏しい。
人が次々に辞めていき、新しい者が入り交じる中で負担は増え続けた。
休職者も多く、精神的な負荷が大きく、この環境下での継続は困難だった。
残業は多く、休日も少ない。
昇給も乏しい。
人が次々に辞めていき、新しい者が入り交じる中で負担は増え続けた。
休職者も多く、精神的な負荷が大きく、この環境下での継続は困難だった。
3年前
ぷ～こ
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ほとんど給料は上がらない。
有給休暇も人手が足りない状態で、取りにくい環境だと感じることもある。
事前に申し出れば問題はないが、有休を取りたいと言いにくい雰囲気だ。
有給休暇も人手が足りない状態で、取りにくい環境だと感じることもある。
事前に申し出れば問題はないが、有休を取りたいと言いにくい雰囲気だ。
3年前
もめん
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休日や給料が少なく、残業が多くて毎日仕事することしかやっている状況で、自分の時間がほとんどない。ワークライフバランスが悪かったから退職を決めた。
退職者も多く、人材が育たない環境下で自分の仕事は増えに増えていった。やりがいもないまま仕事を続ける気持ちが湧いてこなかった。
退職者も多く、人材が育たない環境下で自分の仕事は増えに増えていった。やりがいもないまま仕事を続ける気持ちが湧いてこなかった。
3年前
リリー
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