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外山工業 株式会社
代表者
外山 晴一
郵便番号
9550852
所在地
新潟県 三条市南四日町3―6―43
電話番号
0256-33-0272
設立年月
1967年2月
主業種
金属プレス製品製造業(アルミニウム・同合金を除く)
従業員数
192
主な株主
外山産業,トヤマコーポレーション,外山 晴一,外山 博,コロナ
主な仕入先
広東新海山家居用品有限公司,中国、台湾のメーカー,吉川金属
主な販売先
グリーンライフ,コロナ,外山産業
資本金(千円)
20000
株式公開
あり
評価制度は、名ばかりであり、本来の意味での評価を行っているとは言えない。
社員は日々抱えている問題や不満を口に出せず、突然マイナス評価を受け減給される可能性がある。
上司たちも、上層部の意向に従い評価しなければならず、真の評価が難しい状況だ。
社員たちは満足しているという声は聞かないし、仕事以外のことまで評価対象にされることも不満だ。
成果を挙げてもそれが当たり前視され、プラス評価されることはない。
最近では、若手社長によるマイナス評価傾向が強くなっているようだ。
このような評価制度は、社員のモチベーションを削ぎ、我慢する必要のあるものとされている。
評価基準は期待値が標準化されており、自ずと目標が高く設定される。
プラス評価を得るためには期待値以上の業績を示さなければならないため、どれだけ努力しても期待値を超えるのは難しい。
社員は日々抱えている問題や不満を口に出せず、突然マイナス評価を受け減給される可能性がある。
上司たちも、上層部の意向に従い評価しなければならず、真の評価が難しい状況だ。
社員たちは満足しているという声は聞かないし、仕事以外のことまで評価対象にされることも不満だ。
成果を挙げてもそれが当たり前視され、プラス評価されることはない。
最近では、若手社長によるマイナス評価傾向が強くなっているようだ。
このような評価制度は、社員のモチベーションを削ぎ、我慢する必要のあるものとされている。
評価基準は期待値が標準化されており、自ずと目標が高く設定される。
プラス評価を得るためには期待値以上の業績を示さなければならないため、どれだけ努力しても期待値を超えるのは難しい。

3年前
Benzy
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表立っては、評価制度という事で聞こえが良い。
頑張って成果を出した人には、賞与をたくさんやろうとしているように見える。
→ 評価制度は素晴らしい印象だが、成果を上げた者には多額の賞与を与えようとしているようだ。
頑張って成果を出した人には、賞与をたくさんやろうとしているように見える。
→ 評価制度は素晴らしい印象だが、成果を上げた者には多額の賞与を与えようとしているようだ。

3年前
れおんのママ
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