株式会社　コロナ| 製造業 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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株式会社　コロナ

代表者

小林　一芳

郵便番号

9550863

所在地

新潟県　三条市東新保７―７

電話番号

0256-32-2111

設立年月

1950年7月

創業年月

1937年3月

主業種

ガス機器・石油機器製造業

従業種

民生用電気機械器具製造業

従業員数

1757

主な株主

コロナ興産,公益財団法人内田エネルギー科学,コロナ社員持株会,第四銀行,ＵＢＳ　ＡＧ　ＬＯＮＤＯＮ　Ａ

主な仕入先

吉川金属，デンソーセールス，新潟ダイヤモンド電子

主な販売先

積水ホームテクノ，山善，東栄，外山産業，松井

資本金(千円)

7449608

事業所数

株式公開

あり

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本社工場と他の工場で勤務した経験があります。
本社工場はほとんど良い方が多く、一部言葉遣いがきつかったり話しかけにくい雰囲気を持っている人もいました。
しかし、別の工場では同じ会社とは思えないほど職場の雰囲気が悪かったです。
それでも、何人かは親切にしてくれましたが、感情的に怒鳴る上司がいたせいでとても居心地が悪く、退職の大きな理由の一つになりました。
一緒に働く人々の性格によって、働きやすさが大きく異なることを実感しました。

3.0

1年前

ラガー

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カフェでホールスタッフとして勤務していました。
料理の配膳や接客が主な仕事でした。
お客様を席へ案内し、オーダーを受けたらキッチンに伝達します。
料理が出来上がればお客様の元へ運びます。
食事が終わる頃には中間清掃を行い、退店時にはテーブルを片付けて次のお客様を迎え入れます。
その他にも洗い物やドリンク作り、食材や備品の補充なども担当していました。
徐々に業務を覚えると、備品の発注やバイトマネージャーの業務も任されるようになりました。

4.2

2年前

愛子

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改善点があっても、他社と比較するとなかなか上層部に意見が伝わらず、指摘しても会社を批判されてしまう状況があります。
上司の意見が絶対的であり、反対意見は会社批判として受け取られることもあり、率直な意見を言いづらい環境です。
能力の不足を感じる人物が昇進して所長になったりするケースもあり、適正な理由や説明がなく問題があれば辞めざるを得ない状況もあります。
このような点を是正する必要があります。
一部の企業では意見が通りにくい状況はあるかもしれませんが、システムに矛盾や時代遅れの体制もあり、早急に改善する必要があります。

2.5

3年前

萌ちゃん

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ルート営業は問屋や販売店を訪れ、新商品の説明や見積もり提出をし、注文を促す。
迅速な対応に感謝し、成果が分かりやすい行動を取ることが重要だと考えます。

2.5

3年前

あ-san

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プレス加工による部品の加工や塗装、製品の組み立てを行う他、倉庫管理や品質管理も担当することがあります。

3.5

3年前

すけまん

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コミュ力高い人が多く、クラブ活動も盛ん。また飲み会は程よく4ヶ月に1回ほど開催される。
全社的な飲み会があればいいのにと思うことがある。
休日の呼び出しは皆無で、最近は休みを取るように言われている。

3.7

3年前

マネマネ

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期首に目標を立てさせられるが、達成度で評価されるための基準が不明確。
昇進しても給料はほとんど変わらず、仕事量と責任だけが増えることから、昇進する意欲が湧かない。
上司との面談で困ったことを相談しても改善が見られず、やる気を失ってしまう。
人財と言われているが、ただの人材扱いを受けている感じがしてしまう。