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テーマ名
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ホシデンエフ・ディ 株式会社
代表者
北谷 晴美
郵便番号
5291233
所在地
滋賀県 愛知郡愛荘町東出柳ノ北５００
電話番号
0749-37-3691
親会社
ホシデン
設立年月
1982年4月
主業種
その他の電子部品製造業
従業員数
190
主な株主
ホシデン
主な仕入先
伯東，ポラテクノ，日東電工，伊藤忠プラスチックス，メルク
主な販売先
ホシデン
資本金(千円)
50000
株式公開
あり
親会社が、東証１部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。
2年前
kokoochan
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親会社が、東証１部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。
2年前
kokoochan
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中途入社だったけれど、賞与も年２回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。
2年前
元気なしょうちゃん
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中途入社だったけれど、賞与も年２回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。
2年前
元気なしょうちゃん
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まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。
3年前
あっがい
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まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。
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時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。
3年前
あっがい
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昇給は年に一回、前年度比約1%増です。
仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年１％ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。
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3年前
みちゅん
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仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年１％ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。
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この昇給は毎年１％ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。
3年前
みちゅん
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産休育休はきちんと用意されています。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。
3年前
深雪
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3年前
深雪
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