あどちゃん
仕事を頑張っても昇給しない状況は辛いですね。
基本給が一律なため、モチベーションが上がりにくいのも最悪です。
仕事はチームで行うことが多いけれど、個人の能力には差があります。
チームで助け合うのは当然ですが、おんぶや抱っこまでは求められないという考え方もあるでしょう。
能力給制度にすることで、皆が切磋琢磨して成長できる環境が作れるのではないかと思います。
仕事を頑張っても昇給しない状況は辛いですね。
基本給が一律なため、モチベーションが上がりにくいのも最悪です。
仕事はチームで行うことが多いけれど、個人の能力には差があります。
チームで助け合うのは当然ですが、おんぶや抱っこまでは求められないという考え方もあるでしょう。
能力給制度にすることで、皆が切磋琢磨して成長できる環境が作れるのではないかと思います。
仕事を頑張っても昇給しない状況は辛いですね。
基本給が一律なため、モチベーションが上がりにくいのも最悪です。
仕事はチームで行うことが多いけれど、個人の能力には差があります。
チームで助け合うのは当然ですが、おんぶや抱っこまでは求められないという考え方もあるでしょう。
能力給制度にすることで、皆が切磋琢磨して成長できる環境が作れるのではないかと思います。
年輩な方も採用されやすいことと、仕事が楽だと思っている人が多いため、モチベーションが低く、責任感の強い人が負担をする傾向があります。
そのため、採用段階でよく考慮する必要があります。
年輩な方も採用されやすいことと、仕事が楽だと思っている人が多いため、モチベーションが低く、責任感の強い人が負担をする傾向があります。
そのため、採用段階でよく考慮する必要があります。