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国立大学法人滋賀大学
代表者
位田　隆一
郵便番号
5220069
所在地
滋賀県　彦根市馬場１―１―１
電話番号
0749-27-1005
設立年月
2004年4月
創業年月
1875年6月
主業種
大学
従業員数
413
主な仕入先
地元業者
主な販売先
一般生徒
資本金(千円)
20256320
株式公開
あり
レビュー
星 ※必須
大学教員は、研究、教育、学内運営が主な仕事であり、社会連携も重要です。
タイムスケジュールを自分で管理できる点や興味のある研究に取り組めることが魅力です。
学生と関わりながら彼らの成長を見守ることも素晴らしい経験です。
落ち着いた環境で研究室が提供される点も大きな利点と言えます。
4.5
2年前
TOMTOM
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国立大学とはいえ、過度な外部資金の獲得が求められていることに懸念を感じます。
本来の研究や教育がおろそかにされてしまうのは良くありません。
また、比較的自由なイメージがある職業でも、裁量労働制により残業代などが支払われないため、実際の労働時間は土日も含めて非常に長くなっています。
さらに、この分野ではパーマネントの身分を得るまで経済的・心理的なストレスが非常に大きいです。
2.5
2年前
棟梁
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大学教員は、研究、教育、学内運営が主な仕事であり、社会連携も重要です。
タイムスケジュールを自分で管理できる点や興味のある研究に取り組めることが魅力です。
学生と関わりながら彼らの成長を見守ることも素晴らしい経験です。
落ち着いた環境で研究室が提供される点も大きな利点と言えます。
4.5
2年前
TOMTOM
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国立大学とはいえ、過度な外部資金の獲得が求められていることに懸念を感じます。
本来の研究や教育がおろそかにされてしまうのは良くありません。
また、比較的自由なイメージがある職業でも、裁量労働制により残業代などが支払われないため、実際の労働時間は土日も含めて非常に長くなっています。
さらに、この分野ではパーマネントの身分を得るまで経済的・心理的なストレスが非常に大きいです。
2.5
2年前
棟梁
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授業研究に励んでいる環境で、刺激を受けることができます。
同僚と共に学び合い、さまざまなチャレンジに挑戦することができます。
4.2
3年前
ダラー
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外部（県）の委託作業があるため、残業が必須だが、大学関連ではないため、残業時間は考慮されない。
県に不満を持っているよりも、むしろ大学に対して不満がある。
3.5
3年前
ぎーやん
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授業研究に励んでいる環境で、刺激を受けることができます。
同僚と共に学び合い、さまざまなチャレンジに挑戦することができます。
4.2
3年前
ダラー
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一緒に研究をする仲間がたくさんいて、子供たちのことも大切に考える人が多い。
そのおかげで子供たちに向けた指導方法について新しい視点が持てるようになった。
4.2
3年前
ぷ～さん
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外部（県）の委託作業があるため、残業が必須だが、大学関連ではないため、残業時間は考慮されない。
県に不満を持っているよりも、むしろ大学に対して不満がある。
3.5
3年前
ぎーやん
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以前は同僚からのハラスメントが許される環境でありました。
自身もパワハラを受け、休職に追い込まれましたが、事実が隠蔽された後、当該者は職場を移動し、現在も教員として活躍しています。
2.5
3年前
POPO
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良い点はない。
毎年の人事異動が大規模なものではないため、大きな変化はなく、戸惑うことはない。
1.5
3年前
ココア
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一緒に研究をする仲間がたくさんいて、子供たちのことも大切に考える人が多い。
そのおかげで子供たちに向けた指導方法について新しい視点が持てるようになった。
4.2
3年前
ぷ～さん
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スムーズな人事が行われていない。
人員不足は毎年の課題で、予算も十分につかない状況だ。
国は大学への支援金を上げず、赤字が続いている。
2.5
3年前
ゴジラ
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以前は同僚からのハラスメントが許される環境でありました。
自身もパワハラを受け、休職に追い込まれましたが、事実が隠蔽された後、当該者は職場を移動し、現在も教員として活躍しています。
2.5
3年前
POPO
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良い点はない。
毎年の人事異動が大規模なものではないため、大きな変化はなく、戸惑うことはない。
1.5
3年前
ココア
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スムーズな人事が行われていない。
人員不足は毎年の課題で、予算も十分につかない状況だ。
国は大学への支援金を上げず、赤字が続いている。
2.5
3年前
ゴジラ
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