特に特出なし。公共事業への入札が多いことがあります。土木、建築、施設機械の設計測量や監督など、現場技術員を派遣しています。
設備なし。職員に任せっきりで、休日や体調不良時でも作業をさせることがある。応援も期待できず、来ても役立たずか邪魔ばかりの人々ばかりだ。
業務はまかせきり。業務内容の確認や応援体制が全くない。→業務を放置されがちで、作業内容やサポート体制に不安を感じています。
ほぼ当人まかせ。ただ契約をとって技術者に放り投げるだけ。
管理者が全く使えない。上司は、業務面でもコミュニケーション力においても十分な能力を持っていない。
はっきりした休暇を確保できない。休暇を取ることが難しい。
