大塚産業マテリアル　株式会社| 製造業 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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大塚産業マテリアル　株式会社

代表者

大塚　敬一郎

郵便番号

5260021

所在地

滋賀県　長浜市八幡中山町１

電話番号

0749-62-3251

親会社

大塚産業クリエイツ

設立年月

1987年3月

主業種

他に分類されない繊維製品製造業

従業員数

135

主な株主

大塚　敬一郎,大塚産業クリエイツ

主な仕入先

大塚産業クリエイツ

主な販売先

大塚産業クリエイツ

資本金(千円)

20000

株式公開

あり

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仕事内容は工場のライン作業とは異なりましたが、製造現場で働く中でモチベーションが低下しそうだと感じました。
事務所のメンバーになれば生産管理などもできると言われていました。
配属先で決まってしまう可能性もあるため、忙しい人は忙しく、暇な人は暇という状況かもしれません。

3.5

2年前

ちゃんみー

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全体的に地方の会社の空気感が漂っている。
40歳以下の若い社員は比較的平和主義で人間関係のトラブルは少ない。
役職はあるが上下関係はあまりないので誰とでも対等に話せる。
経費削減で人を切り詰めていることもあり、それぞれの業務が専任化されている。
基本的に同じ作業の繰り返しだが、自分の業務が確立すればあとは惰性でも仕事ができる。
また目に見える結果を出せる人は重宝される。
期末の賞与として反映されるため、個人のやりがいにつながるだろう。

3.5

2年前

chappychacha

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40歳以上の役職持ち（特にリーダー業務を持たない課長職）が性格に難があることが多い。
パワハラや業務の押しつけが常態化していますが、会社として対応することはまずありません。
ただし、最近では若手社員がメイン層になってきており、彼らに対する風当たりは強まっています。
社員全体の傾向として、自分は有能なのに評価されていないという自意識があります。
それゆえ仕事ができない社員に対する見方は厳しいです。
経営陣に予算を立てるという概念がなく、新しい企画に人材を投入しては見積金額を見て却下するのが常です。
口約束も後にひっくり返そうとするので社員からの信用は薄く、どうせうやむやにされるだろうという認識から新規事業に対する士気は低いです。

2.5

2年前

tutuji

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有給休暇は個人の仕事量に応じて取得しやすい雰囲気があります。
自由な形で休みを取ることができ、各々が希望するタイミングで申請すれば有給を取得できます。
残業についても、業務量や生産現場の状況を考慮し、管理者や個々のスケジュールを鑑みて判断されます。
残業の是非に関しても柔軟に対応可能です。

4.2

2年前

mink

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その人の気分によって押しつけてくることもある。
経験が浅い人は相手にされないことが多い。
こちらへの関心を示さないオーラが強い。
こちらも特に構われたいわけではないが、合わない人はすぐに去り、合う人とは続く会社だと思います。
また、人によって評価され方に差があることもありますね。

2.8

2年前

サブ

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仕事量の違いに加え、各業務が専任化しているため、休みを取っても代わりがおらず、休暇明けには大量の業務が待ち受けています。
さらに、管理職は多く残業する傾向にあります。

2.5

2年前

なかむ

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単身者の家賃補助額が常識外れで、不満を持つ社員も多い。
特に30代になると評価が低く、給料アップは若手社員を留めるために行われており、それが30代以降の査定に影響している。
30代以上は基本的に現状維持で、プラス査定を期待することは難しい。

2.5

2年前

pixy10

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早ければ一年目から現場管理を任せてもらえる。
サプライヤー管理も行うので購買に関する知識も一通り得られる。
特に厳しく管理されるわけでも無いので、自分のペースで仕事を覚えたり縫製の技術は習得していける。
一年目から現場管理やサプライヤー管理を担当できるチャンスがあります。
また、厳しい監督下ではなく、自己ペースで業務を覚えつつ、縫製技術を身につけることができます。