だいだい
製品加工時に熱を利用するため、工場内は冬でも暑い。
夏は非常に厳しい職場環境である。
他の作業員とのコミュニケーションが必要なので、人間関係の構築が必要。
工場内は冬でも暑く、夏はさらに厳しい環境です。
仕事では他の従業員とのコミュニケーションが欠かせず、良好な人間関係を築くことが重要です。
長岡産業 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 前田 芳一
- 郵便番号
- 5200832
- 所在地
- 滋賀県 大津市粟津町２―６１
- 電話番号
- 077-534-1730
- 設立年月
- 1954年7月
- 主業種
- 発泡・強化プラスチック製品加工業
- 従業員数
- 105
- 主な株主
- 長岡 利典,長岡 尚代,池上 三紀子,長岡 三郎
- 主な仕入先
- 東レ，東レペフ加工品，東レＡＣＥ，三井物産プラスチック
- 主な販売先
- 東レ，東レペフ加工品，東レ建設，東レ・デュポン，椿本興業
- 資本金(千円)
- 40000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
レビュー
冬の魔物
作業指導が不十分なため、人に対する指導の方法を改善する必要があります。
製造設備にトラブルが発生した際、修繕できるスタッフが不足しており、修繕に時間がかかっている問題があります。
dote
製造設備を自社で修理する知識がないため、修理業者に依頼していました。
修理中は製造作業が停止し、その分の生産時間を取り戻すために残業が必要となります。
自社で修理できれば、無駄な残業を減らすことができるでしょう。
ジャンヌ
短期間ではあったが自分に丁寧に指導して頂いた事には感謝しています。体調を崩してしまったため、退職することになって残念です。
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短い期間でしたが、先生から的確なご指導を受けて感謝しています。健康上の理由で退職せざるを得なくなり、心残りがあります。
きゅうさん
機械オペレーター作業や製品の加工業務が主な仕事で専門的な知識がない自分でもできる仕事で肉体労働の一面もある。→
機械オペレーター作業や製品の加工業務が中心で、専門的な知識は必要なく、肉体労働も含まれています。
RARA
人に対する作業指導が出来ていないので、言葉が乱暴で叱責が多い。
ISOを取得する意向と聞いたので、これでいいのかと思いました。
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人への作業指導が不十分であり、口調が荒く、叱責が多いため、ISOの取得を考えると、やり方が正しいのか心配になります。
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