テーマ名
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東洋実業 株式会社
代表者
本郷 政人
郵便番号
5200855
所在地
滋賀県 大津市栄町1―5
電話番号
077-537-3553
親会社
東レ
設立年月
1959年10月
主業種
非鉄金属スクラップ卸売業
従業種
合成繊維製造業
従業員数
683
主な株主
東レ
主な仕入先
東レ
主な販売先
東レ
資本金(千円)
100000
株式公開
あり
有給休暇はほぼ100%取得できます。
またこちらの都合でいつでも取得できます。
土曜日は月1回出勤の時がありましたが、その他は基本的に工場のカレンダーに従います。
土日祝は休みで、盆休みや年末年始もしっかりと休めます。
時間外勤務も月平均約10時間程度ですので、ワークライフバランスを大切にする環境です。
またこちらの都合でいつでも取得できます。
土曜日は月1回出勤の時がありましたが、その他は基本的に工場のカレンダーに従います。
土日祝は休みで、盆休みや年末年始もしっかりと休めます。
時間外勤務も月平均約10時間程度ですので、ワークライフバランスを大切にする環境です。

2年前
えいぞー
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退職する半年前に業績悪化による希望退職が募られました。
私の所属する部署は業績は良かったのですが、全社的な希望退職の募集だったため、私の部署からも期待の若手2人が希望退職で辞めました。
2人が辞めたことにより部署内の勢力図が変わり、そのストレスに耐えられなかったのか、現場のリーダーである係長クラスの人物が3か月後に急に退職しました。
その1か月後、東レ本体から出向してきていた人が異動になりました。
人が居なくなる度に、人員は補充されますが、すぐに戦力にはなりません。
このような中で私は入社3年目にしてリーダー的な仕事を担わされるようになり、リーダー会議等にも出席しました。
リーダー会議では人の入れ替わりで部署がまとまらない苛立ちさからか、号泣する人もいたり、私自身も上司からパワハラを受けたりしました。
そうこうしているうちに、私も精神的に体調が悪くなってきたため、退職を決意しました。
私の所属する部署は業績は良かったのですが、全社的な希望退職の募集だったため、私の部署からも期待の若手2人が希望退職で辞めました。
2人が辞めたことにより部署内の勢力図が変わり、そのストレスに耐えられなかったのか、現場のリーダーである係長クラスの人物が3か月後に急に退職しました。
その1か月後、東レ本体から出向してきていた人が異動になりました。
人が居なくなる度に、人員は補充されますが、すぐに戦力にはなりません。
このような中で私は入社3年目にしてリーダー的な仕事を担わされるようになり、リーダー会議等にも出席しました。
リーダー会議では人の入れ替わりで部署がまとまらない苛立ちさからか、号泣する人もいたり、私自身も上司からパワハラを受けたりしました。
そうこうしているうちに、私も精神的に体調が悪くなってきたため、退職を決意しました。

2年前
おにおに
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面接は1人ずつで、志望動機、転職理由等を主に聞かれました。
所長と現場担当の課長の男性2人が面接官でしたが、雰囲気は和やかでして時間は10分程でした。
その他に簡単な適性検査もありましたが、特に試験準備は必要無く、間違い探し程度だったと思います。
履歴書等の書類チェックの時点で採用する人を決めていたように感じます。
これから考えると、面接や適性検査では差がほとんどつかないように思われます。
所長と現場担当の課長の男性2人が面接官でしたが、雰囲気は和やかでして時間は10分程でした。
その他に簡単な適性検査もありましたが、特に試験準備は必要無く、間違い探し程度だったと思います。
履歴書等の書類チェックの時点で採用する人を決めていたように感じます。
これから考えると、面接や適性検査では差がほとんどつかないように思われます。

2年前
柴
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私は入社3年目で転入者の教育係に任命されました。
真面目に仕事をしていれば、人材不足もあり、責任あるポジションを任せられることも早いかもしれません。
教育や研修の面は東レが本体ですので、それなりに充実しています。
会社の指示で有機溶剤作業主任者の資格を取得しました。
また消化訓練、救急訓練、ヒヤリハットの大会等、工場特有の研修が揃っています。
真面目に仕事をしていれば、人材不足もあり、責任あるポジションを任せられることも早いかもしれません。
教育や研修の面は東レが本体ですので、それなりに充実しています。
会社の指示で有機溶剤作業主任者の資格を取得しました。
また消化訓練、救急訓練、ヒヤリハットの大会等、工場特有の研修が揃っています。

2年前
悠ちゃん
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東レ本体の社員が部署によって出向として同僚だったり、上司だったりするので気を使うことがあります。
同じ仕事でも給料にかなり差があるため、モチベーションが下がる要因のひとつになります。
同じ仕事でも給料にかなり差があるため、モチベーションが下がる要因のひとつになります。

2年前
アパちゃん
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東レの子会社で、東レの工場で製造を担う会社です。
本体が東レなので、福利厚生はしっかりしています。
また、有給休暇の取得率もほぼ100%です。
私はクリーンルームで半導体の製造時に使用する電子材料の製造に携わっていました。
本体が東レなので、福利厚生はしっかりしています。
また、有給休暇の取得率もほぼ100%です。
私はクリーンルームで半導体の製造時に使用する電子材料の製造に携わっていました。

2年前
hareruyaii
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そもそも広い空間を掃除するのに2人体制は無理があると思います。
清掃だけでなく、お出迎えやご案内、そしてペットの葬儀のご案内まで行わなければならず、非常に過酷な仕事でした。
清掃だけでなく、お出迎えやご案内、そしてペットの葬儀のご案内まで行わなければならず、非常に過酷な仕事でした。

2年前
まあめい
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