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職員数も多いので人間関係は良くも悪くもなると思います。人事異動など、その時の組み合わせによります。上司の考えに合わせて仕事のやり方を変えることも必要です。
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職員が多いため、人間関係はさまざまだと考えられます。組織の構成や人事異動によって影響されます。自分の仕事については、上司の考えに柔軟に対応する必要があります。
職員数も多いので人間関係は良くも悪くもなると思います。人事異動など、その時の組み合わせによります。上司の考えに合わせて仕事のやり方を変えることも必要です。
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職員が多いため、人間関係はさまざまだと考えられます。組織の構成や人事異動によって影響されます。自分の仕事については、上司の考えに柔軟に対応する必要があります。
女性職員も多く、女性管理職もいるのでキャリアアップできると思います。
非常勤職員から採用試験にチャレンジして正規雇用になった方もいました。
当施設では、女性が活躍する環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。
実際に、非常勤から正規雇用への道を歩んだスタッフもいます。
異動などにより変わることが多いですが、以前勤務していた場所では人間関係が最悪でした。
女性が多かったため、高校生みたいな視線やクスクスがありました。
また、利用者がいるのに突然キレて大声で喚く職員もいました。
しかし、次の年に異動した先では、メンバーが素晴らしく、とても楽しく仕事をすることができました。
場所によるが、私がいた時期には人間関係最悪だった。
一見和気あいあいとしてるように見えるけど、高校生みたいなコトが多くてストレスで体調不良になった。
翌年は異動して職場環境が改善されたが、別の人が嫌な目に合わされていると聞いた話もある。
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形容動詞を削除しました。
「ストレスで体調不良になりました」を「体調不良になった」と簡潔に表現しました。
また、「今度は別の人が嫌な目に合わされているとのことでした」と言い換えました。