OSA
知人からの誘いで前職より高給を提示され、入社を決めました。
入社後の印象は大きく変わりましたが、全てにおいて期待は裏切られるばかりです。
高能力なスタッフが多い一方、適切な教育が行われず成長が制限されていると感じます。
知人からの誘いで前職より高給を提示され、入社を決めました。
入社後の印象は大きく変わりましたが、全てにおいて期待は裏切られるばかりです。
高能力なスタッフが多い一方、適切な教育が行われず成長が制限されていると感じます。
スカウトされた際は、確実に前職より年収アップした。ただし、最近のコロナ禍などで、誰かの給料を削る必要がある場合は、一番に削られることもある。
本人からすると詐欺のような気持ちだろう。新卒で入社し、社内規定に基づいた給料は、「友人と給料の話ができないほど恥ずかしい」とさえ言われている。
セクションによって異なりますが、どのセクションも誰かが不満を抱えて働いています。
あるセクションではパワハラが原因で部下が頻繁に辞めたり、別のセクションへ移動したりすることがあり、注意が必要です。
マルチタスクに拘り、役割分担が不透明。
それが原因で、那覇最大のフルサービスホテルながらも、各セクションのプロフェッショナルが育たない。
他のホテルへ転職した際、知識が不足して恥をかくことが多く、長続きしないケースが目立つ。