ひろちゃんの父
雰囲気は古く、平均年齢も高いです。
若い人にとっては合うか合わないか分かれると思います。
私は出向があまり好きではありませんでした。
建物が2つに分かれており、1つは新しく過ごしやすいですが、もうひとつは古い感じがします。
会社の周囲には何もありません。
雰囲気は古く、平均年齢も高いです。
若い人にとっては合うか合わないか分かれると思います。
私は出向があまり好きではありませんでした。
建物が2つに分かれており、1つは新しく過ごしやすいですが、もうひとつは古い感じがします。
会社の周囲には何もありません。
会社内に優れたエンジニアが少なく、情報共有の場もない為、独学でスキルアップを図っていくしかない状況です。
先人のコードの基準も低く、他社や業界で通用するスキルを身につけることが難しいと感じました。
昇給は2,3年に1度数千円程度であり、参画プロジェクトで成果を上げても、それが大きく反映されない実態です。
このような環境からか、仕事に対するモチベーションが低下している社員も多く、自分や会社の将来性に不安を感じています。
沖縄の風土からか、ギスギスした雰囲気はない。
プロジェクトのコストが当初の計画より大幅に足が出ても、それ程追求されない。
改訂:
沖縄の独自の雰囲気のせいか、プロジェクトのコストが予定を上回っても、あまり問題にされない。