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株式会社 アイメックス
代表者
新開 猛富
郵便番号
7222323
所在地
広島県 尾道市因島土生町2293―1
電話番号
0845-22-6411
親会社
日立造船
設立年月
1978年3月
主業種
ボイラー製造業
従業種
他に分類されないその他の特殊産業用機械製造業
従業員数
347
主な株主
日立造船
主な仕入先
日立造船,大同メタル工業,東和産業,ナブテスコ,東亜工機
主な販売先
日立造船,中田製作所,東レ
資本金(千円)
1484000
事業所数
2
株式公開
あり
職場によって昇格が不公平なことがあり、後から入社した人が高い給料をもらっていることがある。
特に現場作業員はリスクが高いのに低い給料で働かされているケースも多い。
特に現場作業員はリスクが高いのに低い給料で働かされているケースも多い。

2年前
Mr.ウォンバット
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自分の部署の仕事さえ進行してコストダウン出来ればよいという考えが浸透しているために、次の工程や他部署への影響を考えておらず、最終工程に近い作業員ほど、その迷惑を被っている。
意見のボトムアップがないために、改善されることなく泣き寝入り状態で諦めムードである。
→
部署内の利益だけが重視され、他工程や他部署への配慮が欠落していることから、最終工程の作業員ほど負担が増しています。
上下関係ではなく、従業員全体からの意見も取り入れることが出来ないため、問題解決は難しく、状況が改善される見込みはありません。
意見のボトムアップがないために、改善されることなく泣き寝入り状態で諦めムードである。
→
部署内の利益だけが重視され、他工程や他部署への配慮が欠落していることから、最終工程の作業員ほど負担が増しています。
上下関係ではなく、従業員全体からの意見も取り入れることが出来ないため、問題解決は難しく、状況が改善される見込みはありません。

2年前
やなぎ一
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リモートワークは行われていない。
実際に製品を見る必要があるため、カメラ越しや写真では細かく確認できない。
職種によっては可能性もあるが、会社の意欲不足と社員の理解不足から今の状況だ。
実際に製品を見る必要があるため、カメラ越しや写真では細かく確認できない。
職種によっては可能性もあるが、会社の意欲不足と社員の理解不足から今の状況だ。

2年前
MT
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自分の希望する仕事があるにも関わらず、その経験を積む機会が与えられない。体調が悪くなっても、自己管理が悪いとしか言われず、何か起こるまで気遣いや配慮がない。意見や報告は上司に止められ、総務課などへ伝えることができない。
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「自分が望む職務経験を得られないために苦しい」「健康管理の不備が指摘されても十分なサポートを受けられない」「上司にフィードバックが届かない」
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「自分が望む職務経験を得られないために苦しい」「健康管理の不備が指摘されても十分なサポートを受けられない」「上司にフィードバックが届かない」

2年前
やすぴ
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仕事の納期や忙しさにより、残業が多い部署と少ない部署の差が生じます。
残業をしたくてもできない場合もあり、子育て中で収入を必要とする家庭にとっては困難です。
残業をしたくてもできない場合もあり、子育て中で収入を必要とする家庭にとっては困難です。

2年前
あび
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一時期、女性が結婚とともに退職することが多かったため、女性の採用が制限される時期がありました。
その結果、会社全体で女性の数が少なくなりました。
さらに、女性向けの更衣室やトイレなどの設備も不十分な状況が続いています。
その結果、会社全体で女性の数が少なくなりました。
さらに、女性向けの更衣室やトイレなどの設備も不十分な状況が続いています。

2年前
森田
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正直高くはない。
通勤費の支給もあるが、ほんのわずかな額だ。
子ども手当や家族手当といった福利厚生制度は一切ない。
昇給額も低く、仕事ができようができまいが、同じくらいの昇給額だ。
通勤費の支給もあるが、ほんのわずかな額だ。
子ども手当や家族手当といった福利厚生制度は一切ない。
昇給額も低く、仕事ができようができまいが、同じくらいの昇給額だ。

3年前
新婚さん
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