給料の昇給は金額的には少なく、昇格も基準がなく、経営陣の感覚で決まるため、給与や昇進を得るためには上司に気に入られる必要がある。
評価は現場の上長ではなく、面談で社長や常務が判断することが多い。そのため、業務の技術や知識、行動よりも社長や常務に媚びる人が昇進しやすい傾向があると言える。
