まぃちゃん 1年前 年功序列のため、成長やキャリアアップを求めるとフラストレーションが溜まる。優秀なミドルクラスの人材でも、十分な勤続年数がないと単純作業以上の仕事が与えられない。中途入社した働き盛りの年齢はやりがいを感じにくく、また、組織外でも通用する人材価値(スキル)が失われていく不安感を感じる。 報告
よっちえ 1年前 長く努力すると地位や給与が少しずつ上昇していきます。公益財団法人であるため、経営が厳しくなっても急にクビにされる雰囲気はありません。仕事にやりがいを求めず、ただコツコツと仕事をこなすだけで満足する人にとって、楽で快適な職場環境かもしれません。 報告