サルのぼやき 4年前 エコヒイキな人事による評価権限の乱用は常態化している。自己と信奉者たちだけが恩恵を受けられれば十分だと考えている。会社への貢献は度外視され、部下に無理難題を押し付ける一方で非難や不当な処分を与える。 報告
Nacca 4年前 上司たちは、仕事をサボる理由を考えることが仕事だと思っています。部下に任せればいいと考えており、放置すれば終わると考えています。会社のためになっても、自分からやったかのように振る舞い、成功すれば手柄を横取りします。 報告