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株式会社 白王
代表者
乗本 邦彦
郵便番号
7370903
所在地
広島県 呉市焼山西2―2―9
電話番号
0823-33-0506
設立年月
1970年9月
主業種
普通洗濯業
従業員数
20
主な仕入先
藤原工業,エムシーエス,アイナックス
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
面接の時、土日祝日は半々出勤して下さいと説明をされましたが、実際には長く働いている人が日曜日休み希望を出していたので自分は日曜日休みもらえませんでした。
社員に相談してもお店でシフト決めて!と言われました。
改善はされません。
子供がいる人は注意しましょう!店舗数が多い割に社員が少ない為 古株パート頼みが良くない。
若い人は続かない
改善されない問題点やシフトの不公平さなどについて、適切に対応することが重要です。
特に子育て世代の方にとっては、シフト調整が難しいこともあるかもしれません。
また、労働環境や人材管理に関しても見直しを行う必要があります。
それにより、若手従業員の定着率向上やチームの活性化など、企業全体の生産性向上にも繋がるでしょう。
社員に相談してもお店でシフト決めて!と言われました。
改善はされません。
子供がいる人は注意しましょう!店舗数が多い割に社員が少ない為 古株パート頼みが良くない。
若い人は続かない
改善されない問題点やシフトの不公平さなどについて、適切に対応することが重要です。
特に子育て世代の方にとっては、シフト調整が難しいこともあるかもしれません。
また、労働環境や人材管理に関しても見直しを行う必要があります。
それにより、若手従業員の定着率向上やチームの活性化など、企業全体の生産性向上にも繋がるでしょう。

2年前
さるちゃん
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面接の時、土日祝日は半々出勤して下さいと説明をされましたが、実際には長く働いている人が日曜日休み希望を出していたので自分は日曜日休みもらえませんでした。
社員に相談してもお店でシフト決めて!と言われました。
改善はされません。
子供がいる人は注意しましょう!店舗数が多い割に社員が少ない為 古株パート頼みが良くない。
若い人は続かない
改善されない問題点やシフトの不公平さなどについて、適切に対応することが重要です。
特に子育て世代の方にとっては、シフト調整が難しいこともあるかもしれません。
また、労働環境や人材管理に関しても見直しを行う必要があります。
それにより、若手従業員の定着率向上やチームの活性化など、企業全体の生産性向上にも繋がるでしょう。
社員に相談してもお店でシフト決めて!と言われました。
改善はされません。
子供がいる人は注意しましょう!店舗数が多い割に社員が少ない為 古株パート頼みが良くない。
若い人は続かない
改善されない問題点やシフトの不公平さなどについて、適切に対応することが重要です。
特に子育て世代の方にとっては、シフト調整が難しいこともあるかもしれません。
また、労働環境や人材管理に関しても見直しを行う必要があります。
それにより、若手従業員の定着率向上やチームの活性化など、企業全体の生産性向上にも繋がるでしょう。

2年前
さるちゃん
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備品が壊れても新しいものではなく、使い古しているものを送ってきます。
そのため繰り返し問い合わせをすることになりました。
しかし、なかなか返答がないため、気を使わなければならないことが多々あります。
そのため繰り返し問い合わせをすることになりました。
しかし、なかなか返答がないため、気を使わなければならないことが多々あります。

2年前
juri
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他店舗とレジが連携していないため、複数の店舗を利用する際に何度も個人情報を入力しなければならず、不快に感じるお客様もいます。
時間がかかり混雑時にはご迷惑をおかけすることもあるので、改善を望みます。
時間がかかり混雑時にはご迷惑をおかけすることもあるので、改善を望みます。

2年前
ムーン
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備品が壊れても新しいものではなく、使い古しているものを送ってきます。
そのため繰り返し問い合わせをすることになりました。
しかし、なかなか返答がないため、気を使わなければならないことが多々あります。
そのため繰り返し問い合わせをすることになりました。
しかし、なかなか返答がないため、気を使わなければならないことが多々あります。

2年前
juri
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他店舗とレジが連携していないため、複数の店舗を利用する際に何度も個人情報を入力しなければならず、不快に感じるお客様もいます。
時間がかかり混雑時にはご迷惑をおかけすることもあるので、改善を望みます。
時間がかかり混雑時にはご迷惑をおかけすることもあるので、改善を望みます。

2年前
ムーン
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1人での勤務で不安を感じます。
入社当初に仕事内容が教えられましたが、マニュアル本がないため指導がばらばらでトラブルもあります。
日々やり方が変わる中、準備不足でエラーが多発しています。
入社当初に仕事内容が教えられましたが、マニュアル本がないため指導がばらばらでトラブルもあります。
日々やり方が変わる中、準備不足でエラーが多発しています。

3年前
poo
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1人での勤務で不安を感じます。
入社当初に仕事内容が教えられましたが、マニュアル本がないため指導がばらばらでトラブルもあります。
日々やり方が変わる中、準備不足でエラーが多発しています。
入社当初に仕事内容が教えられましたが、マニュアル本がないため指導がばらばらでトラブルもあります。
日々やり方が変わる中、準備不足でエラーが多発しています。

3年前
poo
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