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株式会社 アドバンステクノロジー
代表者
高羽 威
郵便番号
7300051
所在地
広島県 広島市中区大手町3―8―1 大手町中央ビル7階
電話番号
082-247-0375
設立年月
1992年4月
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業種
労働者派遣業
従業員数
44
主な仕入先
地元の業者
主な販売先
一般企業,官公庁
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
やろうと思えばできる作業も頑なに自社へ出勤させようとする社風がありました。
また、自宅で休んでいる時でさえ、サービス残業をさせられることがありました。
会社は徹底的に労働時間の管理を行う一方、従業員に対して柔軟性を持って働くことを許可しなかった。
それでも、個々の基準に即した労働環境を整備し、労働者の権利を尊重する姿勢が欠如していた。
また、自宅で休んでいる時でさえ、サービス残業をさせられることがありました。
会社は徹底的に労働時間の管理を行う一方、従業員に対して柔軟性を持って働くことを許可しなかった。
それでも、個々の基準に即した労働環境を整備し、労働者の権利を尊重する姿勢が欠如していた。

3年前
野田
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やろうと思えばできる作業も頑なに自社へ出勤させようとする社風がありました。
また、自宅で休んでいる時でさえ、サービス残業をさせられることがありました。
会社は徹底的に労働時間の管理を行う一方、従業員に対して柔軟性を持って働くことを許可しなかった。
それでも、個々の基準に即した労働環境を整備し、労働者の権利を尊重する姿勢が欠如していた。
また、自宅で休んでいる時でさえ、サービス残業をさせられることがありました。
会社は徹底的に労働時間の管理を行う一方、従業員に対して柔軟性を持って働くことを許可しなかった。
それでも、個々の基準に即した労働環境を整備し、労働者の権利を尊重する姿勢が欠如していた。

3年前
野田
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中途採用の場合、最初のチームメンバーが外れだった場合、居心地が悪い。
社員の年齢層も比較的若く、既に出来上がった人間関係に馴染めないと思う。
社員の年齢層も比較的若く、既に出来上がった人間関係に馴染めないと思う。

3年前
安城のパン屋さん
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中途採用の場合、最初のチームメンバーが外れだった場合、居心地が悪い。
社員の年齢層も比較的若く、既に出来上がった人間関係に馴染めないと思う。
社員の年齢層も比較的若く、既に出来上がった人間関係に馴染めないと思う。

3年前
安城のパン屋さん
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