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株式会社 イズミテクノ
代表者
徳田 隆
郵便番号
7330833
所在地
広島県 広島市西区商工センター2―3―1
電話番号
082-270-2750
親会社
イズミ
設立年月
1991年3月
主業種
ビルメンテナンス業
従業種
警備業
従業員数
212
主な株主
イズミ,ゆめカード
主な仕入先
三菱電機ビルテクノサービス,中電工,TOTOエンジニアリング
主な販売先
イズミ,ゆめカード,イズミ・フード・サービス,広島銀行
資本金(千円)
30000
事業所数
5
株式公開
あり
社員の資格や技術に合わせて業務を割り当てられます。資格がなくても、有資格者の補助業務も行うことで技術を習得し、資格試験に挑戦することも可能です。自らの意欲次第で成長できる環境です。
電気、機械、衛生管理など、スーパーマーケットの施設管理業務が多岐に渡るため、さまざまな業務を担当します。経験を重ねることで技術力を高めることができます。
電気、機械、衛生管理など、スーパーマーケットの施設管理業務が多岐に渡るため、さまざまな業務を担当します。経験を重ねることで技術力を高めることができます。

2年前
ooman
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社員の資格や技術に合わせて業務を割り当てられます。資格がなくても、有資格者の補助業務も行うことで技術を習得し、資格試験に挑戦することも可能です。自らの意欲次第で成長できる環境です。
電気、機械、衛生管理など、スーパーマーケットの施設管理業務が多岐に渡るため、さまざまな業務を担当します。経験を重ねることで技術力を高めることができます。
電気、機械、衛生管理など、スーパーマーケットの施設管理業務が多岐に渡るため、さまざまな業務を担当します。経験を重ねることで技術力を高めることができます。

2年前
ooman
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高齢の職員は経歴に応じて、様々な技能を有しています。
その技能を発揮するとともに、新たな技能を得るチャンスともなるの職場です。
向上心さえあれば、資格・スキル獲得にチャレンジする環境になります。
高齢の職員は、豊富な経験を生かしつつ、新しい技術や知識を身につける機会が与えられる職場であり、自己向上を目指す意欲が重要です。
その技能を発揮するとともに、新たな技能を得るチャンスともなるの職場です。
向上心さえあれば、資格・スキル獲得にチャレンジする環境になります。
高齢の職員は、豊富な経験を生かしつつ、新しい技術や知識を身につける機会が与えられる職場であり、自己向上を目指す意欲が重要です。

3年前
OTアキ
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高齢の職員は経歴に応じて、様々な技能を有しています。
その技能を発揮するとともに、新たな技能を得るチャンスともなるの職場です。
向上心さえあれば、資格・スキル獲得にチャレンジする環境になります。
高齢の職員は、豊富な経験を生かしつつ、新しい技術や知識を身につける機会が与えられる職場であり、自己向上を目指す意欲が重要です。
その技能を発揮するとともに、新たな技能を得るチャンスともなるの職場です。
向上心さえあれば、資格・スキル獲得にチャレンジする環境になります。
高齢の職員は、豊富な経験を生かしつつ、新しい技術や知識を身につける機会が与えられる職場であり、自己向上を目指す意欲が重要です。

3年前
OTアキ
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パートナー社員、アルバイトの員数が多く、高年齢の職員が多数在籍しているので、ギスギスした雰囲気はありません。
互いに弱点を補いあって、業務を推進いこうという感じです。
特有の居心地の良さがあります。
互いに弱点を補いあって、業務を推進いこうという感じです。
特有の居心地の良さがあります。

3年前
しーくん
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パートナー社員、アルバイトの員数が多く、高年齢の職員が多数在籍しているので、ギスギスした雰囲気はありません。
互いに弱点を補いあって、業務を推進いこうという感じです。
特有の居心地の良さがあります。
互いに弱点を補いあって、業務を推進いこうという感じです。
特有の居心地の良さがあります。

3年前
しーくん
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大型商業施設の施設管理の仕事は、専門的な知識や高度な資格が必要ではありません。
入社後に必要な資格を取得することも可能です。
意欲さえあれば誰でも務まる仕事であり、自由な雰囲気が魅力の一つです。
トラブルが発生することもありますが、普段は拘束感が少なく、気楽に働ける環境です。
入社後に必要な資格を取得することも可能です。
意欲さえあれば誰でも務まる仕事であり、自由な雰囲気が魅力の一つです。
トラブルが発生することもありますが、普段は拘束感が少なく、気楽に働ける環境です。

3年前
べんぞ-
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大型商業施設の施設管理の仕事は、専門的な知識や高度な資格が必要ではありません。
入社後に必要な資格を取得することも可能です。
意欲さえあれば誰でも務まる仕事であり、自由な雰囲気が魅力の一つです。
トラブルが発生することもありますが、普段は拘束感が少なく、気楽に働ける環境です。
入社後に必要な資格を取得することも可能です。
意欲さえあれば誰でも務まる仕事であり、自由な雰囲気が魅力の一つです。
トラブルが発生することもありますが、普段は拘束感が少なく、気楽に働ける環境です。

3年前
べんぞ-
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大型商業施設という特性もあり、施設管理という内容とは言い難い雑用も多く、日によっては忙しいこともあります。
テナント様やお客様からのクレームに面倒なものもあり、それが悩みの種になることもあります。
給料の低さも不満です。
生活を考えれば、正直お勧め出来る会社ではありません。
しかし私は正規の社員ではなく、正社員からの評価とは異なるかもしれません。
テナント様やお客様からのクレームに面倒なものもあり、それが悩みの種になることもあります。
給料の低さも不満です。
生活を考えれば、正直お勧め出来る会社ではありません。
しかし私は正規の社員ではなく、正社員からの評価とは異なるかもしれません。

3年前
field
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大型商業施設という特性もあり、施設管理という内容とは言い難い雑用も多く、日によっては忙しいこともあります。
テナント様やお客様からのクレームに面倒なものもあり、それが悩みの種になることもあります。
給料の低さも不満です。
生活を考えれば、正直お勧め出来る会社ではありません。
しかし私は正規の社員ではなく、正社員からの評価とは異なるかもしれません。
テナント様やお客様からのクレームに面倒なものもあり、それが悩みの種になることもあります。
給料の低さも不満です。
生活を考えれば、正直お勧め出来る会社ではありません。
しかし私は正規の社員ではなく、正社員からの評価とは異なるかもしれません。

3年前
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職場の雰囲気は最初は違和感があるが、自ら協調性を持って接していけば、自然と馴染んでくるものだ。
与えられるのではなく、自分自身で造り上げていくものだと思う。
素敵な雰囲気です。
与えられるのではなく、自分自身で造り上げていくものだと思う。
素敵な雰囲気です。

4年前
松ジイ
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職場の雰囲気は最初は違和感があるが、自ら協調性を持って接していけば、自然と馴染んでくるものだ。
与えられるのではなく、自分自身で造り上げていくものだと思う。
素敵な雰囲気です。
与えられるのではなく、自分自身で造り上げていくものだと思う。
素敵な雰囲気です。

4年前
松ジイ
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仕事内容と給与と比較した場合、割に合うと思います。
盆暮正月などの休みの際は、時給アップや支給率の改善を考慮してもらえればさらに働き甲斐のある職場になると思います。
盆暮正月などの休みの際は、時給アップや支給率の改善を考慮してもらえればさらに働き甲斐のある職場になると思います。

4年前
watakatu
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仕事内容と給与と比較した場合、割に合うと思います。
盆暮正月などの休みの際は、時給アップや支給率の改善を考慮してもらえればさらに働き甲斐のある職場になると思います。
盆暮正月などの休みの際は、時給アップや支給率の改善を考慮してもらえればさらに働き甲斐のある職場になると思います。

4年前
watakatu
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