![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
医療法人社団 和恒会
代表者
織田 一衛
郵便番号
7370143
所在地
広島県 呉市広白石４―７―２２
電話番号
0823-70-0555
設立年月
1994年6月
創業年月
1961年6月
主業種
精神科病院
従業種
老人福祉事業
従業員数
300
主な仕入先
ティーエスアルフレッサ，セイエル，エバルス，各業者
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
3999628
株式公開
あり
入院、入居者は認知症など高齢の方がほとんどです。
私も入職後は認知症の方を対象に支援していました。
福祉専門職として仕事をすることができましたし、同僚から多くのことを学び教えてもらうことができました。
仕事内容にもやりがいを持っていました。
→入院、入居者は主に認知症など高齢の方でした。
自分もそのような方々を支援することができ、専門職として成長する機会も得られました。
同僚たちからは多くのことを学び、教える機会もありました。
この仕事には本当にやりがいを感じていました。
私も入職後は認知症の方を対象に支援していました。
福祉専門職として仕事をすることができましたし、同僚から多くのことを学び教えてもらうことができました。
仕事内容にもやりがいを持っていました。
→入院、入居者は主に認知症など高齢の方でした。
自分もそのような方々を支援することができ、専門職として成長する機会も得られました。
同僚たちからは多くのことを学び、教える機会もありました。
この仕事には本当にやりがいを感じていました。
3年前
なってぃ
このレビューへのご意見はこちら
入院、入居者は認知症など高齢の方がほとんどです。
私も入職後は認知症の方を対象に支援していました。
福祉専門職として仕事をすることができましたし、同僚から多くのことを学び教えてもらうことができました。
仕事内容にもやりがいを持っていました。
→入院、入居者は主に認知症など高齢の方でした。
自分もそのような方々を支援することができ、専門職として成長する機会も得られました。
同僚たちからは多くのことを学び、教える機会もありました。
この仕事には本当にやりがいを感じていました。
私も入職後は認知症の方を対象に支援していました。
福祉専門職として仕事をすることができましたし、同僚から多くのことを学び教えてもらうことができました。
仕事内容にもやりがいを持っていました。
→入院、入居者は主に認知症など高齢の方でした。
自分もそのような方々を支援することができ、専門職として成長する機会も得られました。
同僚たちからは多くのことを学び、教える機会もありました。
この仕事には本当にやりがいを感じていました。
3年前
なってぃ
このレビューへのご意見はこちら
事務所で仕事をしていましたが、比較的若い方が多く居心地はよかったです。
しかし常に職員が行き交うため落ち着いて仕事をすることは難しかったように思います。
管理職の方も気さくな人が多く良い印象を持っていました。
→
事務所では比較的若いメンバーが多く、居心地が良かったです。
ただ、職員が絶えず行き来するので、集中して仕事をするのは難しかったように感じます。
また、管理職の方々も気さくで、好印象でした。
しかし常に職員が行き交うため落ち着いて仕事をすることは難しかったように思います。
管理職の方も気さくな人が多く良い印象を持っていました。
→
事務所では比較的若いメンバーが多く、居心地が良かったです。
ただ、職員が絶えず行き来するので、集中して仕事をするのは難しかったように感じます。
また、管理職の方々も気さくで、好印象でした。
3年前
みいゆ
このレビューへのご意見はこちら
事務所で仕事をしていましたが、比較的若い方が多く居心地はよかったです。
しかし常に職員が行き交うため落ち着いて仕事をすることは難しかったように思います。
管理職の方も気さくな人が多く良い印象を持っていました。
→
事務所では比較的若いメンバーが多く、居心地が良かったです。
ただ、職員が絶えず行き来するので、集中して仕事をするのは難しかったように感じます。
また、管理職の方々も気さくで、好印象でした。
しかし常に職員が行き交うため落ち着いて仕事をすることは難しかったように思います。
管理職の方も気さくな人が多く良い印象を持っていました。
→
事務所では比較的若いメンバーが多く、居心地が良かったです。
ただ、職員が絶えず行き来するので、集中して仕事をするのは難しかったように感じます。
また、管理職の方々も気さくで、好印象でした。
3年前
みいゆ
このレビューへのご意見はこちら
昇給の幅は少なく、評価が分かりにくいです。
早出や遅出の手当てが無いことも不思議です。
人数が少ない時間帯に出勤しているため、手当があるべきだと感じます。
早出や遅出の手当てが無いことも不思議です。
人数が少ない時間帯に出勤しているため、手当があるべきだと感じます。
3年前
さやたぬ
このレビューへのご意見はこちら
昇給の幅は少なく、評価が分かりにくいです。
早出や遅出の手当てが無いことも不思議です。
人数が少ない時間帯に出勤しているため、手当があるべきだと感じます。
早出や遅出の手当てが無いことも不思議です。
人数が少ない時間帯に出勤しているため、手当があるべきだと感じます。
3年前
さやたぬ
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
