テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
トヨタカローラ広島 株式会社
代表者
本多 功樹
郵便番号
7330822
所在地
広島県 広島市西区庚午中1―18―13
電話番号
082-275-2111
親会社
平和興産
設立年月
1991年3月
創業年月
1961年4月
主業種
自動車(新車)小売業
従業種
中古自動車小売業
従業員数
730
主な株主
平和興産
主な仕入先
トヨタ自動車,トヨタ部品広島共販
主な販売先
広島県下ユーザー
資本金(千円)
75000
事業所数
40
株式公開
あり
成長するには、どうすればミスを減らせるかが重要だと感じています。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。

2年前
☆じょーじ☆
このレビューへのご意見はこちら
成長するには、どうすればミスを減らせるかが重要だと感じています。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。

2年前
☆じょーじ☆
このレビューへのご意見はこちら
コロナ禍の影響で、飲み会が自粛される状況ではスキンシップも少なくなっています。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。

2年前
みやきち
このレビューへのご意見はこちら
コロナ禍の影響で、飲み会が自粛される状況ではスキンシップも少なくなっています。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。

2年前
みやきち
このレビューへのご意見はこちら
引かれる税金が多すぎて、年収は上がっても手取りが少なくなってしまいます。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。

2年前
はほゆ
このレビューへのご意見はこちら
引かれる税金が多すぎて、年収は上がっても手取りが少なくなってしまいます。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。

2年前
はほゆ
このレビューへのご意見はこちら
最近、希望に沿った配属先への移動や働く環境の改善がある感じがします。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。

2年前
gin
このレビューへのご意見はこちら
最近、希望に沿った配属先への移動や働く環境の改善がある感じがします。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。

2年前
gin
このレビューへのご意見はこちら
主に事務受付の女性ですが、男性が多い職場なので、甘やかされている感じがします。パワハラの恐れもあるため、厳しく言えないこともあります笑
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。

2年前
nobu
このレビューへのご意見はこちら
主に事務受付の女性ですが、男性が多い職場なので、甘やかされている感じがします。パワハラの恐れもあるため、厳しく言えないこともあります笑
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。

2年前
nobu
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
アクセスランキング