有限会社　中国建設情報社

4.0 (2件のレビュー)

詳細情報

4年前

定時出勤・退社が可能な環境であり、日常の雑用や急用がある場合も上司に伝えれば遅刻や早退が許可されます。
さらに、時短でも給与減額はなく男女平等の待遇です。
これらの条件は、特に女性にとって労働モチベーションを保ちやすい要素かもしれません。

4年前

勤務時間が短く定時退社できる一方、小規模企業の弊害として、各人の役割分担がかなり明確に決まっているため、一週間以上連続して休暇を取ることは難しい。
産休の取得は事実上不可能である。
そのため、中年以上の単身者や子供がある程度の年齢に達した方以外が継続するのは困難です。

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