ちーずー
昇給が少ないことが問題だ。
家族がいるためアパートではなくマンションに住むため、自己負担で支払わなければならない。
その場合、住宅手当はわずか7,000円しかもらえない。
家族持ちの人々は給料が少なく、残業代で稼いでいる人もいる。
昇給が少ないことが問題だ。
家族がいるためアパートではなくマンションに住むため、自己負担で支払わなければならない。
その場合、住宅手当はわずか7,000円しかもらえない。
家族持ちの人々は給料が少なく、残業代で稼いでいる人もいる。
給料が大学生と比べて劣るのはまだいいが、3年も後輩(高卒)と同額、あるいは残業によっては余裕で超えられるのはやる気が落ちる。
せめて後輩が残業して少し上くらいならいいのだが。
。
以上の状況から、モチベーションは下がってしまいます。
残業をした分だけでも、若干のアップがあれば、心理的にも満足度が高まるでしょう。
休暇は時間休・半日休等あり、新入社員から有給休暇は20日与えられます。
前年との合算もあり最大40日の有給休暇となるので、介護や育児・病気でも休めます。
自分の仕事をして締切を守れば、学校行事に合わせて休暇をとれるのは子育て期には助かります。
仕事は大変な内容はなく、年をとっても働けるところが魅力的だと思います。
派遣社員が多いため、無駄な状況が生じています。
退職した社員が契約社員になることで若手社員の士気が下がるケースもあります。
また、残業代を生活給与と考える社員も多く、不必要な残業により日中の労働意欲が低下しています。
このような状況は会社や従業員にとって良くありません。
だらだらと時間を無駄にすることで人生を浪費している恐れがあると言えます。