o-chan
株式会社でありながら経営者のワンマン企業で、従業員を大切にしない様子が伺えます。
仕事への評価は年齢による一律給料であり、能力や努力を考慮しない姿勢が窺われます。
また、会議ではお金や自身の至福ばかりが重視され、従業員の意見や評価が欠けています。
このような現状から、仕事へのモチベーションが低下し、頑張っても報われないと感じることが多いようです。
株式会社でありながら経営者のワンマン企業で、従業員を大切にしない様子が伺えます。
仕事への評価は年齢による一律給料であり、能力や努力を考慮しない姿勢が窺われます。
また、会議ではお金や自身の至福ばかりが重視され、従業員の意見や評価が欠けています。
このような現状から、仕事へのモチベーションが低下し、頑張っても報われないと感じることが多いようです。