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マップス 株式会社
代表者
中村 貞雄
郵便番号
7360084
所在地
広島県 広島市安芸区矢野新町1―3―52
電話番号
082-884-2255
設立年月
1950年2月
創業年月
1912年12月
主業種
パレット製造業(金属製以外を含む)
従業種
木箱製造業(折箱を除く)
従業員数
170
主な仕入先
松政工業,松田葵段ボール,セッツカートン,桐原容器工業所
主な販売先
マツダ,マツダロジスティクス,デルタ工業,南条装備工業
資本金(千円)
30000
株式公開
あり
配属された職場には不満を持つ人もいたようですが、私の配属先は比較的快適な環境でした。
スポットクーラーやカイロの支給など、暑さ対策や冬場の対策も整っており、人間関係や仕事の負担も少なかったです。
スポットクーラーやカイロの支給など、暑さ対策や冬場の対策も整っており、人間関係や仕事の負担も少なかったです。

2年前
めめざる
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全体的な人間関係は良好でしたが、一人一人見れば、社員さんと派遣の人がバチバチで、派遣社員が自分の思い込みで職場長に訴えていて、それもどうなのかなと思いました。
私も派遣ではありましたが、不満があるなら、派遣先を変えれば良いのにと眺めていました。
派遣と正社員の関係に少し緊張がありましたが、全般的には良好でした。
派遣社員が個々の問題を持っていて、思い込みで上司にクレームをつけています。
私も派遣スタッフでしたが、不満があれば単純に職場を変える方が解決策かなと考えました。
私も派遣ではありましたが、不満があるなら、派遣先を変えれば良いのにと眺めていました。
派遣と正社員の関係に少し緊張がありましたが、全般的には良好でした。
派遣社員が個々の問題を持っていて、思い込みで上司にクレームをつけています。
私も派遣スタッフでしたが、不満があれば単純に職場を変える方が解決策かなと考えました。

2年前
mnr2571
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有給は取得しやすいです。前日までに有給届けを提出したら急な予定にも対応できます。理由も言う必要はありません。子供の急な発熱で休むことがあっても、休みにくいということは全くありません。未就学児を子育て中であれば、時短制度も活用できます。時短制度のおかげで、仕事と育児のバランスがほどよく取れ、子供たちとの時間も確保できています。
残業はありますが、するしないは自由です。責められることも、残業してくださいと言われることもありません。
残業はありますが、するしないは自由です。責められることも、残業してくださいと言われることもありません。

2年前
サルビア
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産休前後は、現場を離れて事務作業につかせてもらえることもあります。
私の場合、つわりがひどく何ヶ月も休業させてもらったことがあります。
そして、復帰後は、産まれるまで座って仕事ができる場所に配属させて頂きました。
→産休前後は、事務作業を行うことがあります。
つわりがひどく数カ月間休んだ経験があるが、復帰後は出産まで座って仕事ができる場所に配置された。
私の場合、つわりがひどく何ヶ月も休業させてもらったことがあります。
そして、復帰後は、産まれるまで座って仕事ができる場所に配属させて頂きました。
→産休前後は、事務作業を行うことがあります。
つわりがひどく数カ月間休んだ経験があるが、復帰後は出産まで座って仕事ができる場所に配置された。

2年前
ゆーこー
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