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医療法人 住友別子病院
代表者
鈴木 誠祐
郵便番号
7920008
所在地
愛媛県 新居浜市王子町3―1
電話番号
0897-37-7111
設立年月
2009年4月
創業年月
1883年5月
主業種
一般病院
従業員数
620
主な仕入先
よんやく,四国アルフレッサ,アスティス,幸燿
主な販売先
入院患者,外来患者
資本金(千円)
6985712
株式公開
あり
業務が効率化されておらず無駄が多い状況に感じました。
上層部には長く在籍している方が多く、改善の意欲も乏しいように思われました。
特に病棟では毎日数時間の残業が当たり前であり、勤務外の活動も多かったです。
勉強会や委員会、病棟会などはサービス残業となり、月に一度の病棟会は夜勤以外の休みでも強制参加が義務づけられ、非常に困難な状況でした。
上層部には長く在籍している方が多く、改善の意欲も乏しいように思われました。
特に病棟では毎日数時間の残業が当たり前であり、勤務外の活動も多かったです。
勉強会や委員会、病棟会などはサービス残業となり、月に一度の病棟会は夜勤以外の休みでも強制参加が義務づけられ、非常に困難な状況でした。

9ヶ月前
怜
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年間評価は病院に尽力する人が昇給していく一方で、毎日の業務内容は非常に静かである。
7年経っても昇進なしで、ようやく上昇するチャンスを迎えた時に産休に入ると無視されてしまった。
年末まで機能評価に参加したが、産休中のため評価されなかった。
産休明けは夜勤が難しく、時間を短縮して働いていたが、新人や2年目の社員に使われ、正社員が優越的な地位にあり雑用ばかりで休憩すら取れなかった。
昼休みでも他のサポートが必要とされると、即座に行動しなければならなかった。
さらに子どもの健康上の理由で休むことを余儀なくされた際には、上司が電話で怒鳴りつける始末だった。
妊婦であっても動き回る仕事を押し付けられ、自分たちは慎重にチェックして指摘することで苛立たせられた。
この職場では、一生独身者または男性、あるいは既婚者でも家族は二番手の存在でしか続けられないのだろうか。
7年経っても昇進なしで、ようやく上昇するチャンスを迎えた時に産休に入ると無視されてしまった。
年末まで機能評価に参加したが、産休中のため評価されなかった。
産休明けは夜勤が難しく、時間を短縮して働いていたが、新人や2年目の社員に使われ、正社員が優越的な地位にあり雑用ばかりで休憩すら取れなかった。
昼休みでも他のサポートが必要とされると、即座に行動しなければならなかった。
さらに子どもの健康上の理由で休むことを余儀なくされた際には、上司が電話で怒鳴りつける始末だった。
妊婦であっても動き回る仕事を押し付けられ、自分たちは慎重にチェックして指摘することで苛立たせられた。
この職場では、一生独身者または男性、あるいは既婚者でも家族は二番手の存在でしか続けられないのだろうか。

2年前
つぶ
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数年前に立て替えられ、新しくなったので設備が整っています。
食堂や託児所、社宅も完備されており、働きやすい環境だと感じます。
7階建てで景色も良いです。
食堂や託児所、社宅も完備されており、働きやすい環境だと感じます。
7階建てで景色も良いです。

3年前
にゃんくー
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患者さんから感謝される仕事であり、責任もあるが退院後の生活についてチームで話したり、その方ができないことができるようになることがうれしい。
→ 患者さんから感謝される仕事であり、責任もあるが、退院後の生活をサポートすることが、とても喜ばしい。
→ 患者さんから感謝される仕事であり、責任もあるが、退院後の生活をサポートすることが、とても喜ばしい。

3年前
もりくま
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